Compensation

"Compensation, 8th Edition", examines the strategic choices in managing total compensation. The total compensation model introduced in chapter one serves as an integrating framework throughout the book. The authors discuss major compensation issues in the context of current theory, research, and real-business practices. Milkovich and ...

Retribución y los resultados de la organización

investigación y práctica empresarial

Este libro resulta útil no sólo porque va a permitir conocer el estado de la cuestión a las retribuciones y su efecto en la eficiencia organizacional sino, y lo que es aún más importante, porque va a servir de base para establecer una serie de ...

Senior executive reward

key models and practices

Executive pay remains a contentious topic for many organizations. Unfortunately for company executives, much of the writing about it is either sensationalist or highly academic; none of it much help to the reader looking for a balanced and informed view of the subject. Sandy Pepper ...

The 8th habit personal workbook

In the "7 Habits of Highly Effective People", Stephen R. Covey taught readers how to become effective people. In his long awaited "The 8th Habit", Covey revealed an entirely new dimension to human potential and showed readers how to reach greatness from any position. Now ...

Managing and measuring employee performance

What teachers, police, City 'high flyers', along with the majority of the workforce have in common is that their performance is increasingly being managed, monitored and measured. This is for a number of reasons. Within the public sector, the 'Modernising Government' agenda has raised the ...

Ranking forzado para mejorar el rendimiento

cómo usar la clasificación de personas para gestionar el talento

Una herramienta, una guía de soluciones, una manera de gestionar el desempeño: el ranking La idea de ranking es actualmente uno de los temas más controvertidos en el área del management y de los recursos humanos. Implementar esta herramienta es un proceder forzoso para aquellas ...

Calificación de méritos

evaluación de competencias laborales

Una de las áreas más importantes en la empresa privada o institución pública es, sin duda, el departamento de recursos humanos, porque de éste depende la selección adecuada del personal. Por este motivo, para el encargado del personal es prioritario estar al día en lo ...

¡No te quemes!

cómo vencer el estrés y avanzar en el trabajo

El libro nos proporciona un sólido programa para vivir y prosperar en el mundo de hoy tan lleno de tensiones. Esta guía adopta un enfoque directo para vencer el estrés mediante tácticas rápidas y fáciles para relajarse y dar un nuevo impulso a la mente ...

No miedo

en la empresa y en la vida

Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabú. Aunque sólo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores está la cruda realidad: presión por los ...

Confrontaciones cruciales

herramientas para solucionar promesas rotas, expectativas quebrantadas y malas conductas

Detrás de los problemas que azotan de forma rutinaria a las familias, los equipos y las organizaciones, hay unos individuos que, o bien no son capaces o no quieren enfrentarse a promesas incumplidas. Otros han roto reglas, dejado de cumplir plazos límite o, sencillamente, se ...

Buenos días, pereza

estrategias para sobrevivir en el trabajo

La desmotivación en el trabajo es propia de todos los trabajadores delmundo. ¡Trabajadores del mundo, desmotivaos! Ya nadie confía en la empresa para la que trabaja. O al menos así lo cree Corinne Maier que se ha convertido en una revolucionaria, tal vez sin pretenderlo ...

Work goes mobile

Nokia's lessons from the leading edge

This book tells the inside story of Nokia's efforts to use mobile capabilities for business benefits. It helps decision makers understand that mobility is a business solution -` and that only by addressing people, processes, and technology in a balanced way can they realize significant ...

La norma OHSAS 18001

utilidad y aplicación práctica

La especificación OHSAS 18001 es un estándar voluntario publicado por el British Standards Institute (BSI). Su finalidad es proporcionar a las organizaciones un modelo de sistema para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo, que sirva tanto para identificar y ...

Me duele mi trabajo

¿hasta cuándo soportar la insatisfacción en el trabajo?

¿Podemos decir que la insatisfacción laboral nos impide evolucionar en nuestra vida personal y paraliza nuestro deseo de realizarnos plenamente? ¿Preferimos la apatía a la acción? En un mundo sometido a profundos cambios ha llegado el momento de revisar nuestras necesidades y los valores que ...

Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones

Este libro ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye un Presentación, su Finalidad, Soluciones e Informaciones que ofrece, posibles Acciones de Implemetación, e Indicadores de ...

Jefes tiranos y ejecutivos agresivos

cómo tratarlos sin ser como ellos

La gente dificil puede hacer un infierno de cualquier día normal. Cada conversación es un conflicto, cada venta una prueba, cada contrato un dolor de cabeza, cada reunión una batalla. Están en todas partes, en el trabajo, en un restaurante, en el vecindario, incluso en ...

Quiero trabajar aquí

las seis claves de la reputación interna

Este libro trata sobre aquellos hechos o circunstancias de una empresa que son objeto de admiración para sus empleados, o para quienes quieren llegar a serlo, y que la convierten en un lugar ideal para trabajar. Eso es la reputación interna: el reconocimiento por parte ...

Transforma tu lugar de trabajo

ideas para motivar, dinamizar y aumentar los niveles de productividad

El libro aporta probadas estrategias y técnicas para motivar a los equipos de trabajo, mejorar los estándares de productividad y retención del personal. Con numerosas historias reales exitosas y no tan exitosas, la autora expone 52 iniciativas de mejora, que pueden adaptarse a las necesidades ...

Workforce crisis

how to beat the coming shortage of skills and talent

Within the decade, the massive boomer generation will begin retiring. At the same time, declining birth rates will mean a deficit of younger workers. With these demographic changes, companies in developed economies will face an unprecedented brain drain. To survive, companies must rethink their workforce ...

Capacitación, dirección y asesoramiento en el trabajo

En esta obra encontrará un poderoso conjunto de estrategias prácticas para fomentar el desarrollo en su lugar de trabajo y/o mejorar el desempeño de su negocio. Está dirigida especialmente para asesores, instructores corporativos, profesionales en recursos humanos y ejecutivos responsables del crecimiento y desarrollo ...