Marketing y recursos humanos en organizaciones deportivas

Este libro se plantea facilitar a los distintos directores y gestores deportivos herramientas que les permitan optimizar su trabajo diario, proporcionándoles una visión lineal y exhaustiva acerca de las herramientas y estrategias necesarias para implantar una política de recursos humanos marketing en su organización o ...

Trabajando en grupos

técnicas de intervención

Esta obra, eminentemente práctica, introduce, en primer lugar, los aspectos elementales del funcionamiento grupal (eficacia y roles grupales) como marco teórico necesario para explicar y fundamentar las técnicas que posibilitan la intervención social en tareas específicas de las relaciones sociales. Las técnicas que se presentan ...

Human resource development

strategy and tactics

Each chapter in Human Resource Development provides the reader with commentary, activities and review sections in an integrated approach. The action-oriented approach is vital for practicing managers but increasingly for postgraduate and final year undergraduates who have work experience. It is this aspect of the ...

La gestión adecuada de personas

Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. La ...

International human resource management

a multinational company perspective

This new textbook provides comprehensive coverage of the key issues facing multinational corporations (MNCs) in their management of human resources across diverse national boundaries. It attempts to answer the question, "Can there be a uniform set of best human resource management (HRM) practices applicable across ...

International human resource management

theory and practice

International Human Resource Management is a core text for undergraduate, specialist Master's and MBA students taking a module in international or comparative human resource management. It provides and introduction to both the theory and practice of managing HR in an international context. It discusses ...

The future of human resource management

64 thought leaders explore the critical HR issues of today and tomorrow

The follow-up to the bestselling Tomorrow's HR Management (0-471-19714- 9), this book presents an international panel of expert contributors who offer their views on the state of HR and what to expect in the future. Topics covered include HR as a decision science, understanding ...

Desarrollo del factor humano

Esta obra se presenta con la intención de profundizar en varios aspectos de la apasionante pero compleja (en cualquier caso necesaria) tarea de dirigir personas en las organizaciones. La persona es, por varios motivos, la clave para que una organización se pueda diferenciar de la ...

Dirección de personas

evidencias y perspectivas para el siglo XXI

¿Son las personas la verdadera clave de la gestión empresarial, o es esto mera retórica? ¿Qué evidencia existe sobre la eficacia relativa de distintas formas de seleccionar, formar o retribuir a los empleados? ¿Qué prácticas pueden ayudarnos a construir una ventaja competitiva? ¿Qué cambios están ...

The HR value proposition

The international best seller Human Resource Champions helped set the HR agenda for the 1990s and enabled HR professionals to become strategic partners in their organizations. But earning a seat at the executive table was only the beginning. Today's HR leaders must also bring ...

Administración de Recursos Humanos

Descripción: Este libro ofrece un enfoque práctico y realista para el estudio de la administración de recursos humanos. Es esencialmente pragmático, se equilibra con los conceptos actuales y está escrito para quienes estudian por primera vez la administración de recursos humanos. Contenidos: 1. Administración de ...

The workforce scorecard

managing human capital to execute strategy

In a marketplace fueled by intangible assets, anything less than optimal workforce success can threaten a firm's survival. Yet, in most organizations, employee performance is both poorly managed and underutilized. The Workforce Scorecard argues that current management and human resources practices hinder employees' ability ...

Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos

Coords. Jesús García-Tenorio Ronda, Ramón Sabater Sánchez

Dirección y administración integrada de personas

fundamentos, procesos y técnicas en práctica

Globalizing human resource management

Globalizing Human Resource Management serves to establish the agenda for global HR as seen through the eyes of HR professionals themselves. The text is a broad, coherent overview of the field of IHRM and a detailed, practical analysis of what is needed to be successful ...

Competencias de la dirección de personas

un análisis desde la alta dirección

Administración de Recursos Humanos

Employment with a human face

balancing efficiency, equity, and voice

Budd proposes a fresh set of objectives for modern democracies#efficiency, equity, and voice#and supports this new triad with an intellectual framework for analyzing employment institutions and practices. In the process, he draws on scholarship from industrial relations, law, political science, moral philosophy, theology ...

La selección de personal como factor modernizador en la Administración Pública

aplicación al caso de la Administración Pública extremeña

Human resource management

The Second Edition of Human Resource Management offers undergraduate students a practical introduction to the function and responsibilities of human resource management within any company--from staffing the organization, enhancing motivation and employee performance, to overseeing compensation and benefits. The text has been designed primarily for ...