Administración de recursos humanos con Microsoft® Excel

Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo principal ofrecer, a quienes trabajan en el área de Recursos Humanos de una pequeña y mediana empresa (Pyme), nuevas aplicaciones informáticas para ser implementadas y facilitar la ardua y necesaria tarea de gestión del capital humano. Los cambios ...

Herramientas de gestión del capital humano con Microsoft® Office

La gestión del capital humano constituye un factor clave en el crecimiento y desarrollo de las empresas. Su gente es quien lleva a cabo las tareas necesarias para forjar un futuro con éxito. Para muchos, el capital humano es el componente más importante de una ...

Los Recursos Humanos en la empresa

El libro se estructura en cinco capítulos: el primero es una introducción al concepto de recursos humanos, donde se profundizará en su evolución dentro de la empresa. Además, se expondrá la perspectiva de la dirección de los recursos humanos como proceso, partiendo de una primera ...

Fundamentals of human resource management

Written in a clear, lively, concise, and conversational style, this book provides Human Resource professionals with an in-depth look at critical issues in human resource management (HRM). The tenth edition includes an extensive update with new examples and timely HR topics added. Most opening vignettes ...

Administración de los recursos humanos en las empresas turísticas

Este manual sigue las recomendaciones del libro blanco del título de Grado en Turismo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación (ANECA). Su contenido se ha estructurado para que el lector adquiera capacidad para desarrollar las competencias de planificar y ...

Cómo encontrar trabajo hoy

desde la preparación del currículum vitae hasta las entrevistas finales

Todo lo que se tiene que saber para elaborar una buena estrategia de búsqueda de empleo. Este práctico manual resulta altamente efectivo y mediante una lectura amena el lector conocerá las estrategias, herramientas y procesos novedosos y oportunos que podrán aplicarse durante el proceso de ...

El empresario laboral

estudios jurídicos en homenaje al Profesor Camps Ruiz con motivo de su jubilación

Coord. Ángel Blasco Pellicer. En el Derecho del Trabajo el concepto de empresario no coincide con el de otras ramas del ordenamiento jurídico. El empresario laboral es el empleador que recibe y retribuye la prestación de servicios de los trabajadores. Se trata de una figura ...

Casos prácticos de recursos humanos y relaciones laborales

Dir. Jesús A. Valero Matas. Esta obra, compuesta por veintitrés capítulos de casos, es un complemento para los manuales de recursos humanos adaptados a las nuevas demandas del Plan de Bolonia. Por su estructura y contenido, también es un instrumento útil para aquellas personas que ...

Comportamiento organizacional

Acompaña CD-ROM. Comportamiento Organizacional, es considerado el estándar para todos los libros sobre el comportamiento de las organizaciones. Esta edición continúa su tradición de hacer que las investigaciones actuales e importantes cobren vida para los estudiantes, al mismo tiempo que mantiene sus características distintivas #estilo ...

Externalización de funciones de Recursos Humanos

Coord. Mª Jesús Pérez López ; Prol. Alberto Horcajo Aguirre. En el presente entorno empresarial globalizado y cambiante la competitividad surge del éxito en la creación de modelos organizativos robustos, donde las ventajas de productividad son las que marcan la diferencia. Una vía eficaz para lograr ...

Las diez erres en la dirección de personas

Las técnicas de gestión o métodos de mejora (5S, Seis Sigma, Jit, Smed, Kaizen, TPM, TQM) casi siempre se dirigen a mejorar el sistema productivo, a la optimización de costes y a la calidad, pero ¿Qué sucede con lo relativo a las personas? #Las 10R ...

Los recursos humanos

Recursos humanos

Uno de los factores más importantes de las empresas en el mundo globalizado está en una óptima dirección del capital humano, que sepa transformar en valor los conocimientos, destrezas y habilidades humanas. Siendo así, hará a la empresa más competitiva. Desde esta óptica se ha ...

Buenas prácticas de recursos humanos

El libro tiene como objetivo proporcionar perspectivas y actualizar nociones para fundamentar el programa estratégico de los recursos humanos. Por tanto, aunque a lo largo de sus páginas se alude a más de 250 empresas nacionales e internacionales, no se trata de una mera recopilación ...

Administración General del Estado. Temario 2

turno libre. Políticas públicas. Administración de Recursos Humanos

En este Temario 2 para la preparación de las pruebas de ingreso, por el turno libre al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado se recogen los bloques de Políticas Públicas y Administración de Recursos Humanos. Los temas se desarrollan de manera rigurosa ...

Comportamiento organizacional

# Casos Tomados De La Gallup Organization (Con Ellos Trabajan Ibm Y Disney) # Totalmente Actualizado Incluyendo Poder Y Politica , Y Stress Y Conflictos. # Presenta Un Enfoque Conceptual Basado En La Investigación Sobre El Comportamiento Organizacional. # El Marco Teórico De La Obra Es La Teoría Social Cognitiva ...

Recursos Humanos

Este manual aborda en profundidad el área de Recursos Humanos en la empresa desarrollando los aspectos fundamentales de la relación laboral, así como también de la organización y planificación de personal. Los contenidos se desarrollan de forma amena, clara y precisa y se complementan con ...

Técnicos de gestión de administración general de la Comunidad de Madrid. Temario 3

Gestión de recursos humanos

El presente volumen desarrolla los temas de Gestión de Recursos Humanos, a través de una exposición rigurosa y didáctica, teniendo en cuenta la más reciente normativa de aplicación. Para profundizar en el estudio de cada tema, se indican a su inicio las referencias legislativas correspondientes ...

Recursos Humanos

dirigir y gestionar personas en las organizaciones

La obra #RECURSOS HUMANOS. Dirigir y gestionar personas en las organizaciones# está pensada para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como ...

Dirección de Recursos Humanos

El enfoque de este libro centra su atención en la capacidad que deben tener las empresas para: armonizar la planificación estratégica y la planificación de necesidades de sus RRHH; realizar un análisis y diseño de puestos de trabajo; desarrollar procesos de selección válidos; contratar, incorporar ...