In Thrive, Arianna Huffington, the co-founder and editor-in-chief of the Huffington Post and one of the most influential women in the world, has written a passionate call to arms, looking to redefine what it means to be successful in today's world. She likens our ...
In Thrive, Arianna Huffington, the co-founder and editor-in-chief of the Huffington Post and one of the most influential women in the world, has written a passionate call to arms, looking to redefine what it means to be successful in today's world. She likens our ...
Con este libro, conocerás un poco de la historia de este oficio, también algunos trucos para hacerte más llevadero el día a día; asimismo, pone a tu alcance plantillas originales para que te ayuden en tus labores de texto, y además, repasamos contigo algo de ...
Con este libro, conocerás un poco de la historia de este oficio, también algunos trucos para hacerte más llevadero el día a día; asimismo, pone a tu alcance plantillas originales para que te ayuden en tus labores de texto, y además, repasamos contigo algo de ...
INDINCE:
1. Más fuerte, más rápido, más listo
2. Los molinos de New Lanark
3. Diseña tu vida
4. Reingeniería diaria
5. La nueva autogestión
6. MOVIMIENTO
7. Sobre los patrones de cambio de la movilidad mundial
8. RECUPERACIÓN
9. Sobre la importancia de la ...
INDINCE:
1. Más fuerte, más rápido, más listo
2. Los molinos de New Lanark
3. Diseña tu vida
4. Reingeniería diaria
5. La nueva autogestión
6. MOVIMIENTO
7. Sobre los patrones de cambio de la movilidad mundial
8. RECUPERACIÓN
9. Sobre la importancia de la ...
¿Hay personas que nacen con estrella? ¿Estamos predestinados a ser ricos o pobres? ¿Acaso la riqueza material es incompatible con la espiritualidad? ¿Hasta qué punto tenemos el control sobre nuestras experiencias?
Una fría tarde de invierno, el autor de esta obra tiene un encuentro casual ...
¿Hay personas que nacen con estrella? ¿Estamos predestinados a ser ricos o pobres? ¿Acaso la riqueza material es incompatible con la espiritualidad? ¿Hasta qué punto tenemos el control sobre nuestras experiencias?
Una fría tarde de invierno, el autor de esta obra tiene un encuentro casual ...
¿Te gustaría subir al Kilimanjaro? ¿Ganar un Ironman, el triatlón más duro del mundo? ¿Pedalear miles de kilómetros a lo largo de todo el mundo o meterte de lleno en una piscina para alcanzar tus propios récords personales?
Este, es tu libro. No se trata ...
¿Te gustaría subir al Kilimanjaro? ¿Ganar un Ironman, el triatlón más duro del mundo? ¿Pedalear miles de kilómetros a lo largo de todo el mundo o meterte de lleno en una piscina para alcanzar tus propios récords personales?
Este, es tu libro. No se trata ...
¿Recuerdas a alguna persona que haya dejado una marca imborrable en tu mente? Quizás fue un familiar, o un profesor, o alguien desconocido. Cada vez que le recuerdas sientes algo especial. La gestión de la marca personal persigue que tú seas esa persona única, que ...
¿Recuerdas a alguna persona que haya dejado una marca imborrable en tu mente? Quizás fue un familiar, o un profesor, o alguien desconocido. Cada vez que le recuerdas sientes algo especial. La gestión de la marca personal persigue que tú seas esa persona única, que ...
El mundo de los negocios se mueve a una velocidad vertiginosa. Cada vez se exige más y los recursos son más escasos que nunca. Esta situación es más evidente en la Dirección de Producto que en ninguna otra profesión.
Escrita por Steven Haines, uno de ...
El mundo de los negocios se mueve a una velocidad vertiginosa. Cada vez se exige más y los recursos son más escasos que nunca. Esta situación es más evidente en la Dirección de Producto que en ninguna otra profesión.
Escrita por Steven Haines, uno de ...
Es el momento. Las modernas estructuras horizontales han reducido la distancia entre jefes y empleados, pero han aumentado la necesidad de incrementar las habilidades en el uso del poder. Reconozcámoslo, las empresas son intrínsecamente políticas.
¿Por qué hablar de poder es incómodo? Las actuales teorías ...
Es el momento. Las modernas estructuras horizontales han reducido la distancia entre jefes y empleados, pero han aumentado la necesidad de incrementar las habilidades en el uso del poder. Reconozcámoslo, las empresas son intrínsecamente políticas.
¿Por qué hablar de poder es incómodo? Las actuales teorías ...
Con Piensa como un freak, Steven D. Levitt y Stephen J. Dubner han escrito su libro más revolucionario hasta la fecha. Con el sello inconfundible de narración cautivadora y análisis no convencional, nos llevan al interior de su proceso reflexivo y nos enseñan a pensar ...
Con Piensa como un freak, Steven D. Levitt y Stephen J. Dubner han escrito su libro más revolucionario hasta la fecha. Con el sello inconfundible de narración cautivadora y análisis no convencional, nos llevan al interior de su proceso reflexivo y nos enseñan a pensar ...
Este libro ofrece propuestas prácticas que contribuirán a un cambio rápido en los hábitos diarios para alcanzar el máximo potencial de cada uno. Robin Sharma incluye aquí 36 módulos capaces de transformar radicalmente la dinámica vital para conducir al lector a horizontes profesionales y personales ...
Este libro ofrece propuestas prácticas que contribuirán a un cambio rápido en los hábitos diarios para alcanzar el máximo potencial de cada uno. Robin Sharma incluye aquí 36 módulos capaces de transformar radicalmente la dinámica vital para conducir al lector a horizontes profesionales y personales ...
¿Podemos tener un trabajo que aporte sentido y motivación a nuestras vidas? ¿Es posible desarrollar estrategias basadas en la armonía? ¿Cómo pueden las empresas integrarse en un sistema socioeconómico más humano y sostenible y obtener beneficios a la vez?
Si lo que buscas son respuestas ...
¿Podemos tener un trabajo que aporte sentido y motivación a nuestras vidas? ¿Es posible desarrollar estrategias basadas en la armonía? ¿Cómo pueden las empresas integrarse en un sistema socioeconómico más humano y sostenible y obtener beneficios a la vez?
Si lo que buscas son respuestas ...
Como si se tratara de las piedras de una pared maestra, María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación de los últimos años, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman ...
Como si se tratara de las piedras de una pared maestra, María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación de los últimos años, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman ...
Memes: partículas invisibles que las personas desprenden y que, como agentes víricos, nos colonizan el cerebro. Son virus mentales, genes culturales. El término fue acuñado por el científico británico Richard Dawkins.
Dime con quién andas y te diré quién eres. Ahora la ciencia no sólo ...
Memes: partículas invisibles que las personas desprenden y que, como agentes víricos, nos colonizan el cerebro. Son virus mentales, genes culturales. El término fue acuñado por el científico británico Richard Dawkins.
Dime con quién andas y te diré quién eres. Ahora la ciencia no sólo ...
Como si se tratara de las piedras de una pared maestra, María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación de los últimos años, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman ...
Como si se tratara de las piedras de una pared maestra, María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación de los últimos años, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman ...
TODAY'S LEADERS KNOW THAT SPEED and agility are the keys to any company's success, and yet many are frustrated that their organizations can't move fast enough to stay competitive. The typical chain of command is too slow; internal resources are too limited ...
TODAY'S LEADERS KNOW THAT SPEED and agility are the keys to any company's success, and yet many are frustrated that their organizations can't move fast enough to stay competitive. The typical chain of command is too slow; internal resources are too limited ...
WHAT MAKES A LEADER? CAN YOU REALLY LEARN TO LEAD? You might believe that leaders are born, not made. Perhaps you think that you need to hold an important job to be a leader--that you need permission to lead. Leadership is one of the most ...
WHAT MAKES A LEADER? CAN YOU REALLY LEARN TO LEAD? You might believe that leaders are born, not made. Perhaps you think that you need to hold an important job to be a leader--that you need permission to lead. Leadership is one of the most ...
You aspire to lead with greater impact. The problem is you're busy executing on today's demands. You know you have to carve out time from your day job to build your leadership skills, but it's easy to let immediate problems and old ...
You aspire to lead with greater impact. The problem is you're busy executing on today's demands. You know you have to carve out time from your day job to build your leadership skills, but it's easy to let immediate problems and old ...
Does the character of our leaders matter? You may think this question was answered long ago. Countless business authors and analysts have assured us that great leadership demands great character. Time and again, we've seen that truth play out, as once-thriving organizations falter and ...
Does the character of our leaders matter? You may think this question was answered long ago. Countless business authors and analysts have assured us that great leadership demands great character. Time and again, we've seen that truth play out, as once-thriving organizations falter and ...
Are you driven to distraction at work? Bestselling author Edward M. Hallowell, MD, the world's leading expert on ADD and ADHD, has set his sights on a new goal: helping people feel more in control and productive at work. You know the feeling: you ...
Are you driven to distraction at work? Bestselling author Edward M. Hallowell, MD, the world's leading expert on ADD and ADHD, has set his sights on a new goal: helping people feel more in control and productive at work. You know the feeling: you ...
The Groundbreaking Strengths Assessment from the Leader of the Strengths Revolution In the years since the publication of First, Break All the Rules and Now, Discover Your Strengths, millions have come to the simple but powerful realization that to get the most out of people ...
The Groundbreaking Strengths Assessment from the Leader of the Strengths Revolution In the years since the publication of First, Break All the Rules and Now, Discover Your Strengths, millions have come to the simple but powerful realization that to get the most out of people ...
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