Análisis estratégico de la empresa

Análisis estratégico de la empresa, es un libro que se caracteriza por integrar, dentro un modelo dinámico, las principales aportaciones y avances realizados desde diferentes escuelas de pensamiento, como son la dirección estratégica, la teoría de los recursos y capacidades y la economía industrial. Su ...

Talento, tecnología y tiempo

los pilares de un progreso consciente para elegir un futuro

No hace tantos años en la historia, otra trilogía, Capital, Mano de obra y Tierra, dio origen a una nueva organización territorial de la población y a una visión social del trabajo fabril en el mundo occidental, y determinó las corrientes diferenciadas de pensamiento económico ...

What color is your parachute? for retirement

planning now for the life you want

Still the bestselling job-hunting book and a favorite of career changers for more than three decades, this gold standard of career guides" ("Fortune") has been updated for 2008 with new examples, instructions, and cautionary advice.

Why smart companies do dumb things

lessons learned from innovation blunders. Avoiding eight commons mistakes in new product development

Innovation is the lifeblood of American business. Without the creativity to find the next must-have product or service, companies quickly lose their competitive edge. Knowing this, corporate leaders invest heavily in research and development. Notwithstanding the dollars spent on R&D, the fact remains that ...

Cambiar o morir

tres claves para lograr el cambio en el trabajo y la vida

Cambiar o morir. ¿Qué pasaría si usted tuviera esa opción? Estamos hablando de vivir o morir realmente ahora. De su propia vida y muerte. ¿ Qué pasaría si alguien bien informado, de confianza y con autoridad, le dijera que usted tiene que hacer cambios difíciles y ...

Becoming a resonant leader

develop your emotional intelligence renew your relationship sustain your effectiveness

What distinguishes great leaders? Exceptional leaders capture passion. They lead for real: from the heart, smart and focused on the future, and with a commitment to being their very best. As Annie McKee and Richard Boyatzis have shown in their bestselling books "Primal Leadership" and ...

Honestidad radical

cómo transformar tu vida diciendo la verdad

Deja de mentir para ser feliz. El doctor Brad Blanton, psicólogo especializado en la gestión del estrés, hace saltar por los aires los mitos, supersticiones y mentiras entre los que vivimos. Demuestra que el estrés no procede de nuestro entorno, sino que es una jaula ...

¡Abrácelos!

la fórmula para contratar, motivar y retener a sus empleados

Cada día se habla con más frecuencia de la existencia de un ambiente de insatisfacción en las empresas. Nos pasamos más tiempo en el trabajo que en nuestras casas, y esperamos obtener un grado de motivación tanto personal como profesional en nuestro entorno laboral. El ...

Gestionar en equipo

preguntas clave

Conviene aclarar que éste no es un libro sobre Liderazgo, sino de reflexión sobre aquello que se debe hacer para gestionar adecuadamente, ofrece un apoyo práctico a las personas que deben coordinarse con otras para alcanzar unos objetivos y metas dentro de una organización. Resulta ...

Test psicotécnicos para banca

Cualquier proceso de selección al que nos sometamos suele ser una complicada tarea, independientemente de si es la primera vez que nos enfrentamos a él, o del número de candidatos existente. De todo este proceso, el único aspecto que depende exclusivamente de usted es su ...

Historia de la gestión

Publicada por primera vez en 1972, esta historia del pensamiento ha sido con mucho la más utilizada a lo largo de las últimas décadas en el creciente ámbito de las escuelas de negocios y universidades nortemaericanas, con frecuentes reimpresiones y sucesivas nuevas incorporaciones y mejoras ...

Calidad total

modelo EFQM de excelencia

En un entorno empresarial en el que los Sistemas de Gestión de la Calidad van ganando terreno, este libro pretende ser un referente para aquellos lectores que apuestan por anticiparse al mercado, superando el marco de la Norma ISO 9001:2000 y adoptando el Modelo ...

Transparencia

cómo los líderes forjan una cultura de la sinceridad

En Transparencia, los autores, tres referentes en el estudio del liderazgo, exploran los factores que debilitan una cultura de sinceridad en las organizaciones y proponen fórmulas que los líderes pueden emplear para alcanzar una transparencia saludable y honesta.

Estrategias de la imaginación

innovación y conocimiento en la sociedades de control

En Estrategias de la imaginación Alfonso Vázquez pone las bases para una nueva aproximación al concepto de trabajo y de organización desde la centralidad que adquiere el conocimiento, desde donde las concepciones vigentes de poder y propiedad quedan dinamitadas. Desde aquí, empieza a recorrer un ...

La ventaja interna

la estrategia que revela el crecimiento oculto en su negocio

El autor ha descubierto que cada empresa posee un activo estratégico, una fortaleza escondida que puede sentar las bases para un crecimiento futuro, a esto le llama ventaja competitiva. Esta fortaleza usualmente permanece sin ser reconocida, encontrar el potencial y utilizarlo para un mayor crecimiento ...

Iconoclast

A neuroscientist reveals how to think differently

What makes iconoclasts so astoundingly creative and successful? They overcome mental barriers that stop most of us cold. The brain has three natural roadblocks that stand in the way of truly innovative thinking: flawed perception, fear of failure, and the inability to persuade others. But ...

How to run successful employee incentive schemes

creating effective programmes for improved performance

"How to Run Successful Employee Incentive Schemes" provides practical advice for anyone who is responsible for constructing effective motivation programmes or incentive schemes for staff, salespeople or distributors. This revised third edition, which is now endorsed by the Institute of Sales Promotion, includes up-to-date and ...

Reward systems

does yours measure up?

Good execution depends on employees doing the right things at the right time. But poor execution isn't usually about people gone bad. According to Steve Kerr - who led the legendary leadership development centers Crotonville for General Electric and Pine Street for Goldman Sachs - it ...

Cómo ser un buen jefe en 12 pasos

La palabra jefe refiere a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número uno de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo ...

Powers to lead

Leadership is always necessary in any endeavor, applying equally to politics, business, society, and culture. Yet the perception of effective leadership has changed in our era. The older model of a heroic, authoritarian leader-picture the hardcharging, demanding CEO or even General George C. Patton-is part ...