Motivate and reward

performance appraisal and incentive sistems for business success

El poder del pleno compromiso

administrar la energía y no el tiempo es la clave para alcanzar un buen rendimiento y para renovarnos personalmente

Educación virtual y e-learning

Cinco disfunciones de un equipo

un inteligente modelo para formar un equipo cohesionado y eficaz

Mobbing. Vencer el acoso moral

Un seminario en la jungla

una fábula sobre los secretos del trabajo

Emoción y motivación

la adaptación humana

Tratado de auditoría laboral

Gestión de la diversidad

mediante eneagrama

Los servicios de prevención ajenos

Analiza la compleja posición de estas entidades externas a la empresa y el marco general de utilización de estos servicios. Asimismo, hace referencia a las restricciones y al conjunto de obligaciones que afectan tanto a las empresas como a las entidades especializadas en actividades preventivas ...

Manual básico prevención de riesgos laborales

Esta obra se ha redactado respetando el contenido establecido por el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención que desarrolla la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Comienza con una introducción que aborda los ...

The icebreakers

"The Icebreakers Pocketbook" is for those people who train others. It contains over 40 original activities - so-called icebreakers and scene- setters - that will enable trainers to add impact to their training workshops. The activities are grouped together according to their suitability for particular areas of ...

Trabajando con el enemigo

estrategias para combatir los conflictos en el lugar de trabajo

Usted trabaja para vivir o vive para su trabajo? ¿Qué es el mobbing y cómo detectarlo? ¿Cómo identificar el estrés laboral? ¿Qué es el tecnoestrés? ¿Cómo organizarse para ser eficiente sin perder por ello una vida más allá de la empresa? El ámbito laboral ocupa ...

Grupos inteligentes

teoría y práctica del trabajo en equipo

En la bibliografía al uso sobre grupos de trabajo abundan por un lado los manuales académicos y por otro los textos sobre experiencias concretas. El presente libro cubre la laguna existente entre ellos, al presentar una reconceptualización de los procesos del grupo de trabajo y ...

¿Qué motiva a sus colaboradores?

No hay recetas. Descúbralo y mejore el rendimiento

En este libro nos apartamos de una visión universal de la motivación para pasar a un enfoque individual de la misma que permita al jefe de un equipo una intervención personalizada con cada miembro del grupo. Nuestra pretensión es aportar una herramienta de trabajo útil ...

Mobbing. Manual de autoayuda

claves para reconocer y superar el acoso psicológico en el trabajo

En estas páginas se describe de forma global qué es y como funciona el acoso psicológico en el trabajo, se tratan cuestiones relativas a cómo escapar de este proceso y neutralizar las secuelas psicológicas que lo acompañas, se abordan estrategias terapeúticas para ayudar a las ...

Liderazgo de equipos con entusiasmo estratégico

Este libro muestra el resultado de varios años de trabajo en procesos de cambio y en el desarrollo y construcción de equipos en muy diversas empresas y organizaciones. Está compuesto por diverso material recopilado a lo largo del tiempo y que ha sido profusamente utilizado ...

La guerra por el talento

Las ideas innovadoras y originales son la ventaja competitiva más potente de una empresa. En 1997, un estudio pionero de McKinsey identificó la "guerra por el talento" como el gran reto empresarial estratégico y el impulsor crítico del rendimiento corporativo.Más tarde, cuando estalló la ...

Radical change, radical results

7 actions to become the force for change in your organization

This publication looks at the problem of getting people to move rapidly and gracefully through the constant changes required to keep a business competitive. It looks at making the right choices to facilitate this. Focusing on the impact of day-to-day habits and taking mutual responsibility ...

Addressing the human capital crisis in the federal government

a knowledge management perspective

According to Knowledgeworkers.com, human capital is the accumulated value of an individual's intellect, knowledge and experience. In the US federal government, a human capital crisis exists. The factors contributing to a human capital dilemma include a knowledge bleed due to retirement eligibility, changing ...