Get back in the box

how being great at what you do is great for business

Douglas Rushkoff has spent nearly a decade advising companies on the ways they can re-orient their businesses to the transformations the internet has caused. Through his speaking and consulting, Rushkoff has discovered an important and unrecognized shift in business. Too many companies are panicked and ...

La externalización inteligente

una guía para entender, planificar y aprovechar las relaciones de externalización

Si ya externaliza parte de las operaciones de su empresa o está considerando hacerlo ¿puede permitirse no leer Externalización inteligente? Esta obra tiene un ritmo rápido y está centrada en la implementación de modo que le garantizará una estructura en los acuerdos de externalización para ...

Gestión de la dinámica del cambio

descubra el camino más rápido para crear una fuerza de trabajo productiva y comprometida

Este libro orientado a la toma de acciones, presenta el concepto del modelo de la curva J, el cual da seguimiento al desempeño, pensamientos y emociones de las personas en cada una de las etapas por las que atraviesa el proceso de cambio, las cuales ...

Introduction to management science

The objective of this management science book is to help the reader solve the decision-making problems that confront managers in both the public and private sectors. It demonstrates the use of mathematical models to solve these problems, and provides numerous examples and illustrations to help ...

¿Por qué fueron líderes?

secretos del liderazgo en la historia

Imagine por un momento que le conceden la posibilidad de retroceder en el tiempo para conocer a algún personaje histórico con quien conversar un rato y, de paso, pedirle algunos consejos para llevar adelante sus proyectos. ¿A quién escogería? ¿A Benjamin Franklin? ¿A Confucio? Quizás ...

Gestión del conocimiento

Este libro tiene dos objetivos claros: eliminar los distintos malentendidos que hay actualmente acerca del conocimiento y su gestión y, por otro lado, ya que una Gestión del Conocimiento sistemática, rigurosa y eficiente implica al menos los aspectos tecnológico y cultural, se pone énfasis sobre ...

Training

formación en el puesto de trabajo

La formación en el puesto de trabajo es el método más utilizado en formación. Cuadno usted le dice a un empleado cómo hacer algo, asumimos que eso es formación en el puesto de trabajo. Así, puede haber "formación", pero muy poco "aprendizaje". Sin embargo, si ...

Las estrategias empresariales de Ulises

cómo hacer que las cosas ocurran

Presentamos un nuevo libro que mezcla una epopeya tan conocida y maravillosa como es la Odisea de Homero con lo que vive cualquier conjunto de personas que se organiza en torno a un objetivo común, que tiene que reaccionar ante estímulos externos, competir y tratar ...

The leader of the future 2

visions, strategies, and practices for the New Era

"The Leader of the Future 2" follows in the footsteps of the international best-seller "The Leader of the Future", which has been translated into twenty-eight languages, and is one of the most widely distributed edited collections on leadership to date. In twenty-seven inspiring and insightful ...

The leader on the couch

a clinical approach to changing people and organizations

Despite the proven benefits of emotional intelligence, organizational life has typically been hostile to the inner world of feeling. Rationality is deemed superior to feeling, which can contaminate judgment. But without feeling there is no passion, and no action. This book sets out to change ...

X-teams

how to build teams that lead, innovate, and succeed

Challenging new perspective: the traditional model of teams focuses on internal team dynamics as the key to success - and that's not enough in an increasingly complex and changing business arena. Good teams fail because they look inward and not outward. This book introduces a ...

Dirección

gestión para lograr resultados

Ofrece una amplia presentación de los conceptos fundamentales de la dirección y la supervisión. La obra se basa en situaciones reales que requieren de soluciones concretas.

Liderazgo

cómo aprovechar las lecciones de la experiencia

Texto fuertemente basado en las habilidades básicas y avanzadas del liderazgo que deben poseer los líderes. Mediante un enfoque tradicional, los autores Hughes, Ginnett y Curphy recurren a tres tipos de fuentes: estudios empíricos, anécdotas e historias y relatos y descubrimientos, para crear un texto ...

El despido interior

del "Happy Hour" al "Happy Life". Cuando nuestra infelicidad laboral nos lleva a convertir nuestro trabajo en una prisión

El despido interior se presenta cuando nuestra actitud hacia la empresa comienza a desmejorar y terminamos en una especie de indiferencia a todo cuanto nos rodea, perdemos el ideal del compromiso, nos volvemos personas pasivas y solamente deseamos que llegue la hora exacta de dejar ...

Sane a tiempo su negocio

estrategias efectivas para empresas en crisis

En los negocios también rige el clásico consejo «vale más prevenir que curar». Tratándose del mundo de la empresa, anticiparse a cualquier crisis o imprevisto no es sólo una medida inteligente sino crucial. Hoy, las palabras estafa, amenaza, ataque e injusticia se han hecho habituales ...

Comunicación e innovación

atributos de la innovación y claves para darla a conocer

El concepto de innovación es tal vez hoy uno de los más usados y sobre el que aún hay poco consenso. Este libro aborda especialmente el proceso de difusión de innovaciones, factor clave para logar que una idea o un hecho pase de ser una ...

Forjadores de líderes

El desarrollo del coaching ejecutivo en España ha sido fruto del cambio en el estilo de dirección y gestión de personas. Esta técnica empresarial ha adquirido tal importancia que catorce expertos en el sector se han unido para escribir una obra donde se refleja la ...

Redifining global strategy

crossing borders in a world where differences still matter

Why do so many global strategies fail - despite companies' powerful brands and other border-crossing advantages? Seduced by market size, the illusion of a borderless, "flat" world, and the allure of similarities, firms launch one-size-fits-all strategies. But cross-border differences are larger than we often assume, explains ...

Trade up!

five steps for redesignng your leadership and life from the inside out

Silicon Valley wunderkind Rayona Sharpnack has been a schoolteacher, tennis champion, manager and player for a women's professional softball team, and a celebrity who coaches some of the most successful leaders in business. "Trade Up!" draws on Sharpnack's experience, as well as stories ...

Re-think

piensa diferente

Hay muchos estereotipos sobre la creatividad, a menudo confinada al arte, la ciencia, la publicidad o a las mentes de los grandes genios.  Sin embargo, sólo se trata de abrir la mente a nuevas posibilidades de la vida cotidiana y despertar la curiosidad que quedó ...