Talent on demand

managing talent in an age of uncertainty

Executives everywhere acknowledge that finding, retaining, and growing talent counts among their toughest business challenges. Yet to address this concern, many are turning to talent management practices that no longer work because the environment they were tailored to no longer exists. In today's uncertain ...

Test psicotécnicos para banca

Cualquier proceso de selección al que nos sometamos suele ser una complicada tarea, independientemente de si es la primera vez que nos enfrentamos a él, o del número de candidatos existente. De todo este proceso, el único aspecto que depende exclusivamente de usted es su ...

Pruebas psicotécnicas para banca

El presente volumen contiene más de 1.400 preguntas dirigidas a evaluar las aptitudes exigidas en las pruebas de selección para banca. En él encontrará información específica sobre cada tipo de prueba: en qué consiste, cómo realizarla, trucos y/o ejemplos para facilitar su correcta ...

Action learning for managers

"Action Learning for Managers" is a clear, concise and straightforward guide to this well-established approach to problem solving and learning in groups that enables change in individuals, teams, organizations and systems. Through action learning people develop themselves and build the relationships that are the key ...

Job-hunting online

a guide to job listings, message boards, research sites, the underweb, counseling, networking, self-assessment tools, niche sites

The Internet can be an invaluable tool in any job hunt - but only when one knows how to use it. Co-written by career guru Richard Nelson Bolles and his son, non-traditional career expert Mark Emery Bolles, "Job- Hunting Online" helps job seekers navigate the overwhelming ...

Marca personal

cómo convertirse en la opción preferente

Imagina que tienes un problema y necesitas a un profesional de confianza pero no conoces a nadie ¿Qué harías? Podrías preguntar a personas en las que confías, navegar en Internet o buscar en un directorio. Pero no puedes escoger a cualquiera, sino a aquél que ...

El libro del curriculum vitae

cómo superar la barrera del currículo y conseguir el trabajo que deseas

Este libro ha sido escrito con el propósito de ayudar a todas aquellas personas que tienen que redactar su curriculum vitae # Puede que seas un estudiante a punto de terminar los estudios universitarios o de FP y deseas conse­guir unas prácticas para adquirir la ...

Formación de formadores

manual práctico para educadores y profesores, con 21 juegos de rol y estudio de casos

18ª edición de este libro con el que podrá convertirse en formador o director de formación. Contiene una completa exposición, desde un punto de vista eminentemente práctico, sobre psicología, pedagogía y práctica de la formación de adultos, que le mostrará todo lo que necesita saber ...

Mitos y verdades en la búsqueda laboral

el manual para buscar trabajo

Buscar trabajo es un trabajo muy importante para lo cual no estamos suficientemente preparados. Normalmente el proceso se encara sin contar con demasiada experiencia ni capacitación ya que, en general, las escuelas y universidades tampoco enseñan cómo hacerlo. Desde la aparición de la primera edición ...

200 modelos de currículum

200 modelos de currículum es una herramienta ya clásica que a través de numerosas reediciones ha venido ayudando a todos aquellos que encararon búsquedas laborales durante los últimos 10 años. Ahora Martha Alles nos entrega una versión de su exitoso libro adaptado a la nueva ...

Herramientas de gestión del capital humano con Microsoft Office

Acompaña CD-ROM. La gestión del capital humano constituye un factor clave en el crecimiento y desarrollo de las empresas. Es su gente la que lleva a cabo las tareas necesarias para forjar un futuro exitoso. Para muchos, el capital humano es el componente más importante ...

Nóminas y seguros sociales 2008-2009

Son muchas las preguntas que giran en torno a uno de los conceptos más importantes en la vida profesional de todo individuo, ya sea como empleador o como empleado: el salario. El presente libro pretende responder a las cuestiones relativas a la remuneración de la ...

Global compensation

foundations and perspectives

Compensation is a systematic approach to providing monetary value and other benefits to employees in exchange for their work and service. But pay and conditions becomes a more complicated issue for multinational companies which operate across different locations and cultures, and who employ an increasingly ...

Executive compensation best practices

Praise for "Executive Compensation Best Practices": 'Fred Lipman and Steve Hall have written a book that should be the 'bible' of every compensation committee chair and be read by every committee member. Their well-balanced listing of what 'best practices' should be in fixing executive compensation ...

La gestión de competencias

planteamientos básicos, prácticas y cuadros de mando

Presenta 60 cuadros de mando de carácter cualitativo que ayudarán a los responsables de gestionar las competencias a: - Analizar el rendimiento humano en términos de procedimientos. - Valorar los niveles de competencias y sus grados de dificultad. - Establecer unos objetivos realistas y bien gestionados. Una publicación ...

The compensation handbook

a state-of-the-art guide to compensation strategy and design

For over thirty-five years, human resources and management professionals have been turning to a single source for the most astute and up-to-date commentary about the state of the industry-The Compensation Handbook. Composed of one-hundred percent brand-new material from more than sixty authorities in the field ...

Reward systems

does yours measure up?

Good execution depends on employees doing the right things at the right time. But poor execution isn't usually about people gone bad. According to Steve Kerr - who led the legendary leadership development centers Crotonville for General Electric and Pine Street for Goldman Sachs - it ...

Retribución del alto directivo y gobierno corporativo

El gobierno corporativo es el sistema por el que una organización establece e integra controles internos y externos que equilibren los posibles confl ictos de intereses, derivados de la separación entre la propiedad y el control. Tanto el consejo de administración como la estructura de ...

One more time

how do you motivate employees?

It's a manager's perennial question: "How do I get an employee to do what I want?" The psychology of motivation is very complex, but the surest way of getting someone to do something is to deliver a kick in the pants--put bluntly, the ...

La motivación empieza por uno mismo

aspectos básicos para motivar a los demás y motivarse a sí mismo

Este es un libro que trata de servir de guía a todas las personas que ejercen la función directiva para conocer y profundizar en aspectos tan importantes como son: qué es la motivación, para qué motivar, a quién motivar, que relación hay entre motivación y ...