La creatividad es nuestro estado natural; cestamos diseñamos para reconover, analizar y solucionar problemas para mirar las cosas de forma diferente y para inventar sin limites. Pero existen una serie de factores externos que limitan esta capacidad innata. El libro analiza esos factores y propone ...
La creatividad es nuestro estado natural; cestamos diseñamos para reconover, analizar y solucionar problemas para mirar las cosas de forma diferente y para inventar sin limites. Pero existen una serie de factores externos que limitan esta capacidad innata. El libro analiza esos factores y propone ...
Embrace strategies for improving your business and reaching your organization's goals " I wholeheartedly agree with Patrick Stroh: Good leaders understand strategy and good strategists need to be good leaders. Make this book a strategic tool for improving your business strategy." - Harvey Mackay, author of ...
Embrace strategies for improving your business and reaching your organization's goals " I wholeheartedly agree with Patrick Stroh: Good leaders understand strategy and good strategists need to be good leaders. Make this book a strategic tool for improving your business strategy." - Harvey Mackay, author of ...
La innovación es un desafío que tiene dos caras. La primer es las ideas, la segunda es el desarrollo de las ideas, la forma como se implementan las mismas. Para tener éxito se necesitan de las dos, sin embargo la mayoría de las empresas y ...
La innovación es un desafío que tiene dos caras. La primer es las ideas, la segunda es el desarrollo de las ideas, la forma como se implementan las mismas. Para tener éxito se necesitan de las dos, sin embargo la mayoría de las empresas y ...
Libro escrito por el primer y único jefe de Steve Jobs. El autor es un ícono emprendedor y empresarial en sí mismo. Fundador de Atari y decenas de otras empresas Muchos libros hablan de Steve Jobs pero solo el autor de este libro puede hablar ...
Libro escrito por el primer y único jefe de Steve Jobs. El autor es un ícono emprendedor y empresarial en sí mismo. Fundador de Atari y decenas de otras empresas Muchos libros hablan de Steve Jobs pero solo el autor de este libro puede hablar ...
Se cumplen 80 años del momento en el que Adolf Hitler asumió el puesto de Canciller de Alemania, al fallecer Hindenburg. Nunca hasta ahora se había realizado un estudio tan pormenorizado de las capacidades de liderazgo del que muchos han denominado el Atila de los ...
Se cumplen 80 años del momento en el que Adolf Hitler asumió el puesto de Canciller de Alemania, al fallecer Hindenburg. Nunca hasta ahora se había realizado un estudio tan pormenorizado de las capacidades de liderazgo del que muchos han denominado el Atila de los ...
El éxito es como un cisne: hay una parte visible–reluciente, bella, que sobresale por encima del lago- y una parte invisible–las patas, que no dejan de agitarse y patalear para provocar el movimiento-. Es esta parte oculta la que supone el motor del ...
El éxito es como un cisne: hay una parte visible–reluciente, bella, que sobresale por encima del lago- y una parte invisible–las patas, que no dejan de agitarse y patalear para provocar el movimiento-. Es esta parte oculta la que supone el motor del ...
A new set of organisations have discovered a new formula. They combine customer centricity with innovative power. These organisations have created a completely outside-in approach to the market. They are not driven by what they're good at. They start with the market and design ...
A new set of organisations have discovered a new formula. They combine customer centricity with innovative power. These organisations have created a completely outside-in approach to the market. They are not driven by what they're good at. They start with the market and design ...
INDICE: La Seguridad Social: conceptos generales. Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores. El salario. Los convenios colectivos. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I): conceptos generales. La cotización en el Régimen General de la Seguridad ...
INDICE: La Seguridad Social: conceptos generales. Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores. El salario. Los convenios colectivos. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I): conceptos generales. La cotización en el Régimen General de la Seguridad ...
INDICE: La Seguridad Social: conceptos generales. Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores. El salario. Los convenios colectivos. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I): conceptos generales. La cotización en el Régimen General de la Seguridad ...
INDICE: La Seguridad Social: conceptos generales. Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores. El salario. Los convenios colectivos. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (I): conceptos generales. La cotización en el Régimen General de la Seguridad ...
Rafael Santandreu vuelve con más soluciones para superar los complejos y los problemas que dificultan y amargan la vida de tantas personas.
Rafael Santandreu es uno de los psicólogos más prestigiosos de España. Está especializado en ayudar a las personas a desarrollar su fortaleza emocional ...
Rafael Santandreu vuelve con más soluciones para superar los complejos y los problemas que dificultan y amargan la vida de tantas personas.
Rafael Santandreu es uno de los psicólogos más prestigiosos de España. Está especializado en ayudar a las personas a desarrollar su fortaleza emocional ...
El poder limitado de los que quieren abarcar todo, las críticas a los compañeros, el acoso, la envidia, el compromiso, el caciquismo o la inseguridad son situaciones cotidianas con las que todos nos encontramos en nuestro día a día y que, aunque puedan parecer estrictamente ...
El poder limitado de los que quieren abarcar todo, las críticas a los compañeros, el acoso, la envidia, el compromiso, el caciquismo o la inseguridad son situaciones cotidianas con las que todos nos encontramos en nuestro día a día y que, aunque puedan parecer estrictamente ...
The first time that Apple, Google and Microsoft found themselves sharing the same digital space was 1998. They were radically different companies and they would subsequently fight a series of pitched battles for control of different parts of the digital landscape. They could not know ...
The first time that Apple, Google and Microsoft found themselves sharing the same digital space was 1998. They were radically different companies and they would subsequently fight a series of pitched battles for control of different parts of the digital landscape. They could not know ...
A critical area of competitive advantage is the ability of organizations to lead rather than follow changes in the market. This means having the ability to roll out the right changes quickly and reliably in a way that delivers a return on investment. Managing Organizational ...
A critical area of competitive advantage is the ability of organizations to lead rather than follow changes in the market. This means having the ability to roll out the right changes quickly and reliably in a way that delivers a return on investment. Managing Organizational ...
En una sociedad cada vez más desmotivada, en la que impera la negatividad, ¿qué estímulos necesitamos para sentirnos motivados y ser más felices? A partir de su experiencia empresarial y deportiva, los autores nos enseñan el camino hacia la motivación y el pensamiento positivo.
¿Qué ...
En una sociedad cada vez más desmotivada, en la que impera la negatividad, ¿qué estímulos necesitamos para sentirnos motivados y ser más felices? A partir de su experiencia empresarial y deportiva, los autores nos enseñan el camino hacia la motivación y el pensamiento positivo.
¿Qué ...
La marca personal es la huella que dejamos a nuestro paso y aquello por lo que somos juzgados por los demás. Disponer de una marca personal fuerte y afianzada resulta imprescindible en un mundo hipercompetitivo como el nuestro, pues de ella dependerá que nos elijan ...
La marca personal es la huella que dejamos a nuestro paso y aquello por lo que somos juzgados por los demás. Disponer de una marca personal fuerte y afianzada resulta imprescindible en un mundo hipercompetitivo como el nuestro, pues de ella dependerá que nos elijan ...
Dan Roam, the bestselling author of The Back of the Napkin, teaches us how to make extraordinary presentations. We are all natural born presenters. We have ideas to share, voices to share them, and people to share them with. But if we are all capable ...
Dan Roam, the bestselling author of The Back of the Napkin, teaches us how to make extraordinary presentations. We are all natural born presenters. We have ideas to share, voices to share them, and people to share them with. But if we are all capable ...
Basándose en el análisis de empresas que han conseguido superar dificultades y sobrevivir durante mucho tiempo, el libro explica cómo tener éxito en el mundo de los negocios de forma continuada.
Este libro expone detalladamente las principales estrategias que se pueden aprender de la experiencia ...
Basándose en el análisis de empresas que han conseguido superar dificultades y sobrevivir durante mucho tiempo, el libro explica cómo tener éxito en el mundo de los negocios de forma continuada.
Este libro expone detalladamente las principales estrategias que se pueden aprender de la experiencia ...
A step-by-step guide to successfully transforming any organization It is well recognized that succeeding at innovation is fundamental in today's hyper-competitive global marketplace. It is the only way to outperform current and emerging competitors sustainably. But what we call "innovation" is messy and difficult ...
A step-by-step guide to successfully transforming any organization It is well recognized that succeeding at innovation is fundamental in today's hyper-competitive global marketplace. It is the only way to outperform current and emerging competitors sustainably. But what we call "innovation" is messy and difficult ...
Incompetencia, falta de motivación, empleados tóxicos o carencia de autoridad son algunos de los dilemas que impactan directamente en el desarrollo del desempeño de la actividad y a los que se enfrentan a diario directivos y mandos intermedios con responsabilidad sobre la gestión de personas ...
Incompetencia, falta de motivación, empleados tóxicos o carencia de autoridad son algunos de los dilemas que impactan directamente en el desarrollo del desempeño de la actividad y a los que se enfrentan a diario directivos y mandos intermedios con responsabilidad sobre la gestión de personas ...
El ser humano tiende a ascender hasta llegar al nivel de su incompetencia. El resultado de tan irracional escalada está a la vista: guerras, deterioro medioambiental, injusticias sociales, carreras a ninguna parte... Si el hombre quiere rescatarse a sí mismo de una futura existencia intolerable ...
El ser humano tiende a ascender hasta llegar al nivel de su incompetencia. El resultado de tan irracional escalada está a la vista: guerras, deterioro medioambiental, injusticias sociales, carreras a ninguna parte... Si el hombre quiere rescatarse a sí mismo de una futura existencia intolerable ...
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