Responsabilidad social corporativa

Esta primera edición del Código de la Responsabilidad Social Corporativa recoge un total de 90 disposiciones actualizadas al cierre de la misma estructuradas del siguiente modo: I. RESPONSABILIDAD LABORAL II. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA Y DE GOBIERNO CORPORATIVO. III. RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL La obra incluye los textos de ...

Earth matters

indigenous peoples, the extractive industries and corporate social responsibility

Eds. Ciaran O'Faircheallaigh, Saleem Ali. ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------ Indigenous peoples have historically gained little from large-scale resource development on their traditional lands, and have suffered from its negative impacts on their cultures, economies and societies. During recent decades indigenous groups and their allies have fought hard to ...

Desarrollo humano y formación

una responsabilidad social de las organizaciones

La capacidad y la necesidad de conocimiento del ser humano no conocen límites, y cualquier individuo puede superar los obstáculos que condicionan su proceso formativo; pero es claro que la sociedad desempeña un rol significativo en la formación de una persona. es imprescindible que sus ...

Fábrica de hombres

la dimensión ética de la empresa

Este libro nos propone una reflexión acerca de los presupuestos epistemológicos y los fundamentos antropológicos del discurso ético y la aplicación de dichas reflexiones al análisis de una de las ocupaciones humanas más relevantes: el trabajo. La autora relaciona una serie de disciplinas aparentemente no ...

Directorio de franquicias y comercio 2008

Fichas técnicas, consejos prácticos, cuestionarios, estadísticas, datos sectoriales...y una amplia información para emprendedores en franquicia.

L'état des entreprises 2009

Élaboré par Dauphine Recherche en Management. ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------ DRM propose dans ce "Repères" un regard pluriel sur le monde des entreprises. Parmi les sujets traités: l' "affaire Société générale", l'avenir des entreprises low-cost, la course au gigantisme, les entreprises japonaises à l'assaut de la Chine ...

La guía Vault de empleo. Edición 2009

las principales empresa españolas

En 2008, Vault Europe se ha embarcado en su primera edición bilingüe y ha realizado una serie de guías de industrias regionales para licenciados y jóvenes en busca de una carrera profesional en alguna de las principales empresas de España, Francia, Alemania y el Reino ...

Gestión de la empresa familiar

Este libro que tenéis en las manos presenta estudios profundos de muchos años sobre la empresa familiar. Después de décadas de ser vistas como obsoletas, la investigación reciente ha empezado a mostrar que empresas familiares superan la realidad a otros tipos de empresas, en todos ...

MUJI

brands A to Z

CONSULTOR-Explotaciones agrarias 2007

La responsabilidad social de las empresas (RSE)

cómo entenderla, cómo afrontarla: una perspectiva sindical

La globalización ha provocado, sin duda, una notable degradación de las condiciones laborales de los trabajadores, incluso en términos de violación de Derechos Humanos fundamentales. Pero la consecuencia más nefasta desde el punto de vista sindical ha sido la desarticulación organizativa de los trabajadores ante ...

Boards, Governance and value creation

What is the role of boards in corporate governance? How should they be structured in order to maximize value creation? This book looks at the role of boards in a variety of different countries and contexts, from small and medium-sized enterprises to large corporations. It ...

Diagnosing and changing organizational culture

"Diagnosing and Changing Organizational Culture" provides a framework, a sense-making tool, a set of systematic steps, and a methodology for helping managers and their organizations carefully analyze and alter their fundamental culture. Authors, Cameron and Quinn focus on the methods and mechanisms that are available ...

Organizational culture and leadership

In this third edition of his classic book, Edgar Schein shows how to transform the abstract concept of culture into a practical tool that managers and students can use to understand the dynamics of organizations and change. Organizational pioneer Schein updates his influential understanding of ...

Giants of enterprise

seven business innovators and the empires they built

Seven business innovators and the empires they built. The pre-eminent business historian of our time, Richard S. Tedlow, examines seven great CEOs who successfully managed cutting-edge technology and formed enduring corporate empires. With the depth and clarity of a master, Tedlow illuminates the minds, lives ...

The science of success

how market-based management built the world's larges private company

Praise for "The Science of Success: "Evaluating the success of an individual or company is a lot like judging a trapper by his pelts. Charles Koch has a lot of pelts. He has built Koch Industries into the world's largest privately held company, and ...

La economía de la empresa en el espacio de educación superior

Las nuevas metodologías universitarias basadas en el Proceso de Bolonia y en la implantación de créditos ECTS han orientado nuestro esfuerzo hacia la consecución de un texto que desarrollase las competencias específicas en Economía de la Empresa de manera que contribuyan a la consecución de ...

Pitch invasion

three stripes, two brothers, one feud: Adidas, Puma and the making of modern sport

Unlacing the story of how sport became so full of money ...Today, sport is big business, and Adidas and Puma are two of the biggest global brands, paying stars, clubs and competitions to wear their label, dominating everywhere from football pitches to magazine pages. This ...

The modern firm

organizational design for performance and growth

Business firms around the world are experimenting with new organizational designs, changing their formal architectures, their routines and processes, and their corporate cultures as they seek to improve their current performance and their growth prospects. In the process they are changing the scope of their ...

Easyjet

the story of Britain's biggest low-cost airline