Employment with a human face

balancing efficiency, equity, and voice

Budd proposes a fresh set of objectives for modern democracies#efficiency, equity, and voice#and supports this new triad with an intellectual framework for analyzing employment institutions and practices. In the process, he draws on scholarship from industrial relations, law, political science, moral philosophy, theology ...

Human resource management

The Second Edition of Human Resource Management offers undergraduate students a practical introduction to the function and responsibilities of human resource management within any company--from staffing the organization, enhancing motivation and employee performance, to overseeing compensation and benefits. The text has been designed primarily for ...

El modelo de gestión de recursos humanos

un enfoque tradicionalmente nuevo sobre gestión de personas

Se trata de una obra fácil y amena que nos muestra, en pocas páginas, un eficaz método de gestión de personas al alcance de toda organización (cualquiera que sea su dimensión) que tenga como principal activo su capital humano y que esté dispuesta a dedicar ...

Expertos en personas

ÍNDICE: Capítulo 1. Cultura de empresa y responsabilidad social. Capítulo 2. Comunicación interna y el entorno empresarial cambiante Capítulo 3. Evaluación del desempeño. Capítulo 4. Formación: compañera de viaje de nuestra vida. Capítulo 5. Evaluación del potencial. Capítulo 6. Una función de encrucijada Capítulo 7 ...

Como gota de agua

la psicología aplicada a las organizaciones

Si nos acercamos a cualquier publicación relacionada con el entorno empresarial, no es raro encontrar términos como motivación, empatía, cooperación, comunicación, trabajo en equipo o liderazgo. A su vez, si leemos alguna entrevista a directivos de distintas organizaciones es fácil descubrir expresiones en las que ...

Public Personnel Management

contexts and strategies

Human resource management

Calidad total en la dirección de Recursos Humanos

Strategic human resource development

Mentoring

estrategia de desarrollo de Recursos Humanos

Human resources in the 21st century

Consiga el éxito en su trayectoria profesional

desde los 20 hasta los 60 años, desde un buen empleo o desde el paro, es posible diseñar y aplicar con eficacia su propia Estrategia Personal y Profesional (E.P.P.)

Los Recursos Humanos

en las organizaciones orientadas a la eficacia y al aprendizaje

El trabajo es la materialización en acciones de energías físicas, emocionales y mentales por parte del ser humano. Las acciones se llevan a cabo a través de un conjunto de fuerzas que habitan en el hombre y que pueden ser estudiadas de forma separada o ...

Value-based human resource strategy

developing your HR consultancy role

Many HR managers are trying to become more of a consultant than an HR administrator. This book Using case studies including Marks and Spencer, Dyson and BT, it demonstrates how HR strategey can be positioned and implemented to generate real shareholder value. Featuring extensive summaries ...

Nuevos desafíos para la gestión de los recursos humanos en Europa

Nuevos desafíos para la gestión de los recursos humanos en Europa representa un proyecto europeo que se apoya en una verdadera colaboración y trata de temas tales como la flexibilidad, la formación y el desarrollo, las relaciones laborales, aspectos regionales y los problemas de organizar ...

Flexibilidad y formación

una crítica sociológica al discurso de las competencias

Dirección de recursos humanos

un enfoque estratégico

Master en gestión de personas

la guía más completa para convertirse en un experto en Recursos Humanos

Es una excelente recopilación de artículos escritos por especialistas en Recursos Humanos de las consultorías y escuelas de negocios más prestigiosas del mundo. En ella se examinan los aspectos principales de la gestión de personas a través de experiencias y puestas en préctica en las ...

Dictionary of human resources and personnel management

Over 7.000 key terms covering all aspects of human resources, incluiding recruitment and selection, apparaisals, payment systems, dismissals and industrial relations. -Terms explaines in clear, simple English -Phonetic pronuntiation for all main entries -Examples show words used in context -Quotations from magazines and newspapers ...

Managing human resources in cross-border alliances

This title considers the growing importance of cross-border alliances, in particular international joint ventures, mergers and acquisitions, which is a major business issue. It provides a detailed analysis of various aspects of alliances, including learning acquisition, the HR implications of mergers and the role of ...