La negociación colectiva en el sector agrario

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

En este estudio se analiza la evolución normativa del sector agrario y su situación actual. En tal sentido, entre otras cuestiones, se examina el contenido y el alcance del Laudo Arbitral dictado en octubre 2000, en el proceso de sustitución de la Ordenanza Laboral del ...

La Ley de igualdad

consecuencias prácticas en las relaciones laborales y en la empresa

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres aborda -más allá de la discriminación por desigualdad de trato- la igualdad sustancial entre los dos géneros, mediante políticas públicas y acciones administrativas. La intervención legislativa en esta ...

Economía laboral

Esta 7ª edición ha sido adaptada, como en el caso de las anteriores, por un gripo de especialistas en la materia pertenecientes a diversas universidades españolas. Esta edición actualiza sus contenidos, incorporando nuevos ejemplos y resultados. Además se han actualizado los datos referidos a la ...

Manual practico de contratación laboral

(adaptado a la Ley 3/2007)

Este manual práctico, que incluye teoría, modelos, cuestiones prácticas y jurisprudencia, pretende dar respuesta de una manera sencilla y fácil a las cuestiones que en el día a día nos surgen sobre la contratación laboral.

Gobierno de la empresa y participación de los trabajadores

viejas y nuevas formas institucionales. XVII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

La presente obra recoge las Ponencias e Intervenciones debatidas en las XVII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado en Salamanca los días 18 y 19 de mayo de 2006. El texto está constituido por una presentación del Vicepresidente de ...

La relocalización de empresas y las relaciones laborales en España

La relicalización de la actividad desarrollada por conocidas empresas de capital nacional o extranjero es una cuestión que ha cobrado una creciente atención en España, tanto entre los agentes sociales como en las Administraciones Públicas y los ciudadanos en general.

El devenir del sindicalismo y la cuestión juvenil

Este texto explica las dinámicas del sindicalismo en España y las dificultades de su relación con los jóvenes trabajadores, con sus condiciones laborales y mentalidades.

La desmovilización general

jóvenes, sindicatos y reorganización produtiva

Esta obra recoge la experiencia cotidiana de la práctica sindical en un conjunto de sectores y actividades representativos y significativos del proceso de terciarización de la economía e individualización de las relaciones laborales en el caso paradigmático de la Comunidad de Madrid. Analiza los principales ...

Riesgos laborales en hostelería y restauración

INDICE: La cocina. La higiene. La prevención: conceptos. Prevención de riesgos laborales. Riesgos laborales en hostelería I. Riesgos en hostelería II. Riesgos laborales en hostelería III. Protección del trabajador. Primeros auxilios.

Primeros pasos para un experto en prevención de riesgos laborales

Este libro está pensado para facilitarles la labor a aquellas personas que comienzan a realizar sus trabajos de investigación y asesoría a empresas, particularmente para aquellos que tienen como misión la prevención de riesgos laborales. En esta obra todos los ejemplos que se ofrecen responden ...

Manejo de cargas

riesgos y medidas preventivas

El manejo de materiales tanto de forma manual o mediante la utilización de medios mecánicos, tales como grúas, carretillas industriales, cintas transportadoras, etc., y los medios auxiliares a utilizar en las distintas actividades relacionadas con la producción, traslado y almacenaje es una labor cotidiana en ...

Manual práctico para el auditor de prevención de riesgos laborales

Las empresas que disponen de servicio de prevención propio, en su totalidad o en parte, tienen la obligación de ser auditadas en materia de seguridad y salud. Asimismo, las empresas que deseen certificarse en prevención de riesgos laborales también precisan de una auditoría interna previa ...

Teleformación para la igualdad de género en el empleo

La consciencia de las desigualdades entre hombres y mujeres en la economía y en el mundo del trabajo, en el contexto de la Sociedad de la Información, está propiciando algunas iniciativas encaminadas a desarrollar acciones para promover la igualdad de oportunidades, especialmente la teleformación como ...

Mujeres directivas

transición hacia la alta dirección

Directora del proyecto Alicia E. Kaufmann.

Los desafíos de la conciliación de la vida familiar y profesional en el siglo XXI

Sociólogos, urbanistas, economistas, filósofos, teóricos de la comunicación y psicólogos, hombres y mujeres a partes iguales, se van dando la palabra en este libro, aportando sus visiones sobre el alcance de los retos de la conciliación entre familia y empleo.

The embedded corporation

corporate governance and employment relations in Japan and the United States

Is there one best way to run the modern business corporation? What is the appropriate balance between shareholders, executives, and employees? These questions are being vigorously debated as layoffs, scandals, and restructurings rattle companies around the world. The common assumption is that globalization is merging ...

La explotación

trabajo y capital en España (1954-2001)

La explotación de los trabajjodres sigue siendo, hoy como ayer, la esencia misma del modo de producción capitalista. Sin embargo, la ivasiva ideología neoliberal ha conseguido que ya no se hable de explotación en los países con un contexto social más avanzado, como si no ...

Los acuerdos colectivos de empresa

naturaleza y régimen jurídico

Si la habilitación de mecanismos dirigidos a fortalecer el diálogo social en la empresa se muestra constante en la búsqueda de nuevos espacios negociales y en la intensificación de sus contenidos, la selección de los instrumentos destinados a formalizar los resultados de la acción colectiva ...

Emoción y trabajo

Las condiciones laborales en la negociación colectiva leonesa enlos últimos años

INDICE: Ingreso, selección y modalidades de contratación. Tiempo de trabajo. Estructuras profesionales. Modalidad geográfica y modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Régimen salarial. Formación profesional. Vicisitudes de la relación laboral. Prevención de riesgos laborales. Régimen disciplinario. Protección social.