Desempleo juvenil, exclusión social y salud

investigaciones, experiencias y acciones institucionales en España

En este libro analizamos las experiencias personales de una muestra de jóvenes con más de un año de desempleo para intentar así entender sus itinerarios, sus expectativas y las estrategias con que se enfrentan a la situación, y intentaremos determinar los factores de apoyo y ...

Minimum wages and employment

static and dinamic non-market-clearing equilibrium models

Christian Ragacs develops new contributions to the theory of minimum wages, while taking rationing and spill-over effects on markets other than the labour market into account. Following an introduction into the theory of minimum wages and a discussion of methodological problems, four new theoretical models ...

The end of work

the decline of the Global Labor Force and the dawn of the post-market Era

The most significant domestic issue of the 2004 elections is unemployment. The United States has lost nearly three million jobs in the last ten years, and real employment hovers around 9.1 percent. Only one political analyst foresaw the dark side of the technological revolution ...

La inserción laboral de los jóvenes en la Unión Europea

un estudio comparativo de trayectorias laborales

Es difícil encontrar una exposición tan rigurosa y sistemática de las trayectorias laborales de los jóvenes y sus determinantes como las que nos ofrece este libro. La autora ha sabido aunar la calidad expositiva y solvencia investigadora para trazar un retrato tan completo de la ...

El contrato de trabajo a tiempo parcial

Pocas figuras jurídicas han sido objeto de tantos cambios como el contrato de trabajo a tiempo parcial. Desde 1993 hasta la fecha, al menos once disposiciones con rango de ley han venido a incidir sobre el régimen jurídico laboral del trabajo a tiempo parcial y ...

Trabajadores invisibles

precariedad,rotación y pobreza de la inmigración en España

El mercado de trabajo inmigrante en España se caracteriza por unos altísimos niveles de rotación y precariedad, dos elementos que contribuyen a la situación de pobreza en la que se encuentra la mayoría de la mano de obra inmigrante en nuestro país. Sin embargo, como ...

El teletrabajo moderno

Las nuevas tecnologías irrumpen y modifican las formas en que las personas se comunican, acceden a la información, emplean su tiempo de ocio , transmiten el conocimiento y, cómo no alteran los modos en que trabajan. Claro que estos cambios directa y únicamente por la innovación ...

Sobre mujeres

economía, historia y sociología

Este libro recoge las conferencias y lecciones que formaron el curso que bajo el título de "Los estudios de las mujeres:síntesis y perspectivas" se ha impartido desde el Seminario de estudios de las Mujeres, como título propio de la Universidad de Almería, entre 2000 ...

La gente o el capital

desarrollo local y economía del trabajo

A lo largo de los capítulos de este libro, el desarrollo local va dando lugar al desarrollo "desde-lo-local", lo que supone que el desarrollo local no se agota en sí mismo por más componentes endógenos que tenga, ni puede ser separado del entorno regional ni ...

The economics of overtime working

Numerous individuals throughout international labour markets work hours in excess of their standard contractual hours. Overtime working is a vital consideration in the employment and wage decisions of many households and firms. From a policy perspective, overtime is at the centre of interest in the ...

Employment policy and the regulation of part-time work in the European Union

a comparative analysis

This book originates from the research project #New discourses in labour law# held at the European University Institute. A detailed analysis of part-time work regulation is presented for seven European countries, in order to ascertain how internal domestic choices of the legislatures have merged into ...

International and comparative employment relations

globalisation and the developed market economies

How is globalization impacting on employment relations? Which are the most appropriate theories for explaining such impacts? What is the context for human resource management in other countries? What can we learn from the experiences of other countries? Which are the major issues in employment ...

The new structure of labor relations

tripartism and descentralization

Edited by Harry C. Katz, Wonduck Lee, Joohee Lee. Contributors from eight industrialized countries (Australia, Germany, Ireland, Italy, Japan, Korea, the Netherlands, and the United States) examine the changing nature of labor-management relations, with a particular focus on the role of tripartism and the decentralization ...

La negociación colectiva en el sector de la enseñanza privada

El presente trabajo se centra en el análisis del contenido de los convenios colectivos negociados dentro del específico sector de la Enseñanza Privada. No se está en presencia de un estudio completo de todo el sector de la Enseñanza, Pública y Privada; por el contrario ...

The globalisation of labour standards

the soft law track

Do core labour standards exist in today s global economy? If so, what are they? And most importantly, how effective are they? In this book two outstanding labour law scholars answer these questions in a definitive manner. In deep and convincing detail they demonstrate that ...

Access to social Europe

guide to community legislation and programmes

This volume provides coverage of major aspects of EU social policy and has frequent references to key legislation and proposals. Each chapter contains the full text of the legislation mentioned within it.

Work and employment relations in the automobile industry

This text examines the form and character of the internationalization of employee relations in the automobile industry. It goes on to examine the impact of the new forms of regionalization and their impact on employment relations within firms. Case studies are used to examine the ...

La suspensión del contrato de trabajo

El recurso a la paralización del contrato de trabajo ante el advenimiento de ciertas circunstancias que pueden tener o no su origen en la voluntad de las partes y que pueden surgir tanto en la esfera del trabajador como en la propia del empresario, es ...

La movilidad en la Función Pública

entre la estabilidad y la eficacia en la gestión

En un momento en el cual los Estados de Europa parecen dejar atrás sus intereses parciales para marchar todos juntos por la senda de una construcción unitaria, parece obligado volver la vista atrás para constatar que los gestores del personal en las distintas Administraciones Públicas ...

La negociación colectiva en el sector sanitario

el presente estudio tiene por objeto el análisis jurídico de los convenios colectivos en vigor en el sector sanitario.Tras delimitar el material normativo acotado,se analizan sucesivamente los aspectos estructurales de la negociación estudiada y sus diversos contenidos (ingresos, ascensos,clasificación profesional,principio de ...