The icebreakers

"The Icebreakers Pocketbook" is for those people who train others. It contains over 40 original activities - so-called icebreakers and scene- setters - that will enable trainers to add impact to their training workshops. The activities are grouped together according to their suitability for particular areas of ...

Trabajando con el enemigo

estrategias para combatir los conflictos en el lugar de trabajo

Usted trabaja para vivir o vive para su trabajo? ¿Qué es el mobbing y cómo detectarlo? ¿Cómo identificar el estrés laboral? ¿Qué es el tecnoestrés? ¿Cómo organizarse para ser eficiente sin perder por ello una vida más allá de la empresa? El ámbito laboral ocupa ...

Emoción y motivación

la adaptación humana

Tratado de auditoría laboral

Grupos inteligentes

teoría y práctica del trabajo en equipo

En la bibliografía al uso sobre grupos de trabajo abundan por un lado los manuales académicos y por otro los textos sobre experiencias concretas. El presente libro cubre la laguna existente entre ellos, al presentar una reconceptualización de los procesos del grupo de trabajo y ...

Gestión de la diversidad

mediante eneagrama

¿Qué motiva a sus colaboradores?

No hay recetas. Descúbralo y mejore el rendimiento

En este libro nos apartamos de una visión universal de la motivación para pasar a un enfoque individual de la misma que permita al jefe de un equipo una intervención personalizada con cada miembro del grupo. Nuestra pretensión es aportar una herramienta de trabajo útil ...

Mobbing. Manual de autoayuda

claves para reconocer y superar el acoso psicológico en el trabajo

En estas páginas se describe de forma global qué es y como funciona el acoso psicológico en el trabajo, se tratan cuestiones relativas a cómo escapar de este proceso y neutralizar las secuelas psicológicas que lo acompañas, se abordan estrategias terapeúticas para ayudar a las ...

Liderazgo de equipos con entusiasmo estratégico

Este libro muestra el resultado de varios años de trabajo en procesos de cambio y en el desarrollo y construcción de equipos en muy diversas empresas y organizaciones. Está compuesto por diverso material recopilado a lo largo del tiempo y que ha sido profusamente utilizado ...

La guerra por el talento

Las ideas innovadoras y originales son la ventaja competitiva más potente de una empresa. En 1997, un estudio pionero de McKinsey identificó la "guerra por el talento" como el gran reto empresarial estratégico y el impulsor crítico del rendimiento corporativo.Más tarde, cuando estalló la ...

Radical change, radical results

7 actions to become the force for change in your organization

This publication looks at the problem of getting people to move rapidly and gracefully through the constant changes required to keep a business competitive. It looks at making the right choices to facilitate this. Focusing on the impact of day-to-day habits and taking mutual responsibility ...

Addressing the human capital crisis in the federal government

a knowledge management perspective

According to Knowledgeworkers.com, human capital is the accumulated value of an individual's intellect, knowledge and experience. In the US federal government, a human capital crisis exists. The factors contributing to a human capital dilemma include a knowledge bleed due to retirement eligibility, changing ...

Construir equipos de trabajo en la era de la conexión

Motivar para una formación eficaz

Building team based working

a practical guide to organisational transformation

There is growing evidence from organisations that have implemented, integrated and supported team-based working systems, that this is the most potent way to achieve a variety of performance related benefits. Effective teamwork can encourage innovation, reduce absenteeism, increase productivity and reduce wastage, improve product quality ...

¡Haga de su equipo un ganador!

pautas y técnicas para alcanzar el éxito en el mundo de hoy

En estas páginas, le mostraremos cómo trabajar con otros en una gran diversidad de situaciones y cómo obtener los mejores resultados. Le sugerimos estrategias que mejorarán las reuniones a las que asista, aliviarán su estrés y le ayudarán a lograr una mejor distribución de su ...

Inteligencia emocional

determinación de perfiles

Warner nos facilita con esta herramienta analizar a fondo el perfil de nuestra inteligencia artificial. Y lo hace con un modelo sencillo, basado en dos ejes críticos: nuestra orientación motivacional - resultados o creencias- y nuestra estructura de comportamiento -control o experimentación- De ahí, se deducen ...

Primero entre iguales

cómo formar y dirigir un equipo de profesionales

Tanto si le acaban de nombrar líder de grupo como si es un veterano curtido en cien batallas, sobradamente sabrá que gestionar personal profesional es una tarea difícil. Los profesionales inteligentes son a menudo agentes libres, acostumbrados a disfrutar de autonomía para trabajar en tareas ...

Creatividad aplicada a la empresa

Quien quiere prosperar, debe intentar anticiparse al futuro -prever lo que puede suceder- y esto sólo se consigue si somos conscientes de ello, si tenemos interés suficiente y si ejercitamos nuestra imaginación para ser más creativos. La única ventaja real es tener ideas antes que ...

La motivación en la empresa

modelos y estrategias

Este libro tiene como objetivo ayudara los gestores de recursos humanos a: * Comprender cómo se construye la motivación. * Escoger estrategias motivacionales adaptadas. En una época en la que ha cambiado el sentido del trabajo y se ha reorganizado, en que la competencia ha pasado a ...