Cuestiones actuales sobre la negociación colectiva

XVI Jornadas de Estudio sobre Negociación Colectiva, Madrid 13 y 14 de junio de 2001.

Employee relations in the periphery of Europe

the unfolding story of the European social model

Description: This book examines the manner in which the EU affects employee relations systems in economically peripheral European countries, specifically Ireland and Hungary. It asks whether the EU offers peripheral countries the opportunity to modernise their industrial relations. The EU dynamically promotes core-like employee practices ...

Compensation management in a knowledge-based world

With the recession of 2001-2002 and the dramatic bankruptcies of ENRON and other large corporations, the need to return to BASICS in Human Resources Administration is more critical than ever. As the leading text in its field Compensation Management offers a practical exploration of the ...

Autoempleo y trabajo asociado

el trabajo en la economía social

El trabajo constituye el principal factor de integración social. Las Administraciones fomentan el autoempleo y las cooperativas.

Social security pension reform in Europe

Social Security in transition

Las pensiones no contributivas y la asistencia social en España

Solidaridad intergeneracional

En el nombre del euro

(Revista Cuadernos de información económica nº 166, año 2003)

Trabajo y el empleo de las mujeres

En los inicios del siglo XXI, la situación de las mujeres en el mercado laboral está hecha de paradojas, contrastes y contradicciones. Asistimos a una transformación sin precedentes... de la posición de la mujeres en la institución salarial.[...] Sin embargo esas mutaciones considerables no han ...

Incentivos y desincentivos a la búsqueda de empleo

Análisis económico de la prestación por desempleo.

Atajar la precariedad laboral

La concertación local,¿un marco para abordar las nuevas formas de empleo?

Desde hace más de dos décadas la degradación de las condiciones de empleo es un hecho progresivamente creciente en nuestra sociedad, a partir de los cambios que vienen produciéndose en el trabajo productivo y en la empresa. Hoy, es un hecho que afecta a diversos ...

Europe´s new state of welfare

unemployment, employment, policies and citizenship

It is often argued that European welfare states, with regulated labour markets, relatively generous social protection and relatively high wage equality, have become counter-productive in a globalised and knowledge- intensive economy. Using in-depth, comparative and interdisciplinary analysis of employment, welfare and citizenship in a number ...

Trabajadores a tiempo parcial

Especial consideración de los trabajadores fijos discontinuos.

Desplazamientos de trabajadores y prestaciones de servicios transnacionales

Comentarios a la Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional.

Economía y discriminación

la regulación antidiscriminación por razón de sexo

La discriminación laboral por motivos de sexo es un tema de máxima actualidad en todo el mundo occidental. Para evitar que las mujeres sigan ocupando una posición suboordinada en los mercados de trabajo, se han diseñado numerosas medidas contra la discriminación y se han puesto ...

White collar sweatshop

the deterioration of work and its rewards in corporate americana

In the 1990s, before the bubble of the "miracle economy" burst, corporate America grew fat on the miseries of the American worker. Media attention has focused on dot-com disasters, massive layoffs, and explosions of corporate violence. But for those millions of Americans who have neither ...

Calidad de vida laboral y organización del trabajo

Este libro analiza con detalle los datos de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (2000). La satisfacción laboral es alta y aumenta con la edad y la posición política conservadora. Todo hace pensar que se camina hacia una mayor calidad de vida ...

El modelo de regulación jurídico-laboral de los grupos de empresas

una propuesta de reforma

I. RAZONES «NORMATIVAS» QUE EXPLICAN LA NECESIDAD DE UN DEBATE SOBRE LA REFORMA LEGISLATIVA DEL DERECHO SOCIAL DE LOS GRUPOS II. LAS PERSISTENTES DIFICULTADES PARA LA REGULACIÓN DE LAS EMPRESAS CON ESTRUCTURA DE GRUPO: ENTRE CONTINUIDAD Y RENOVACION III. IDENTIFICACIÓN DEL «MODELO» EXISTENTE DE REGULACIÓN ...

Los contratos de trabajo formativos

De la variedad de posturas sobre la naturaleza del contrato de formación, da una idea la síntesis hecha por VIDA SORIA (pág. 244): es un contrato de trabajo; es un contrato de enseñanza; es un contrato de trabajo especial; es un contrato de trabajo con ...