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TODO-Social 2019

TODO-Social 2019

  • ISBN: 9788499540979
  • Editorial: Editorial CISS
  • Lugar de la edición: Madrid. España
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 2491
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
245,44 € 233,75 €
Sin Stock. Envío en 7/10 días.

Resumen

Toda la información Laboral, de Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos enfocada en facilitar la solución los problemas concretos que se plantean en la aplicación de la normativa, la doctrina administrativa y la jurisprudencia más reciente.

El mejor equipo de autores que aportan su criterio como especialistas reconocidos.
Contenidos estructurados para facilitar la localización de contenidos. La obra se divide en 16 partes dedicadas a las relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos, infracciones y sanciones y derecho procesal laboral. A su vez éstas se subdividen en capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas.
La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actual para el profesional laboral.
Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar.
Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado

Fuentes del Derecho del Trabajo

Enumeración
Aplicación de las normas laborales
Relación laboral

El empresario laboral
Ingreso en la empresa
Derechos y deberes de los trabajadores
Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa
Contratas y subcontratas
Cesión ilegal de trabajadores
Empresas de trabajo temporal
El poder disciplinario. Faltas y sanciones
El trabajo de extranjeros
Relaciones laborales especiales
Fomento del empleo
El contrato de trabajo

Requisitos del contrato de trabajo
Elementos esenciales del contrato de trabajo
Actividades excluidas
Contratación laboral temporal
Modalidades del contrato de trabajo
Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador
Salario

Cuestiones generales
Estructura del salario: salario base y complementos salariales
Compensación y absorción de salarios
Pago del salario
Garantías del salario
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
Fiscalidad del salario y otras rentas laborales
Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones

Jornada ordinaria de trabajo
Jornadas especiales de trabajo
Ausencias y reducciones de jornada por razones personales
Horas extraordinarias
Horario de trabajo
Descanso semanal y fiestas laborales
Vacaciones
Permisos
Modificación de contrato

El sistema de clasificación profesional
Ascensos
Movilidad funcional
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Traslados y desplazamientos
Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional
Suspensión del contrato

Suspensión del contrato de trabajo
Excedencias
Extinción del contrato / despido

Despido disciplinario
Despido por causas objetivas
Despido colectivo
Extinción del contrato por fuerza mayor
Empresas en concurso y relaciones de trabajo
Extinción del contrato por voluntad del trabajador
Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador
Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario
Derecho Colectivo del Trabajo

La libertad sindical
La representación de los trabajadores en la empresa
Las elecciones a representantes unitarios
Negociación colectiva
Huelga y cierre patronal
Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos
Prevención de Riesgos Laborales

El deber de protección empresarial
El plan de prevención
Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo
Obligaciones de información, consulta y participación
Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente
Vigilancia de la salud de los trabajadores
Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral
La investigación de los accidentes de trabajo
Coordinación actividades empresariales
Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores
Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición
Organización de la actividad preventiva. Auditorías.
Responsabilidades empresariales
Sectores/colectivos concretos
Infracciones y sanciones en el orden social

Derecho administrativo sancionador laboral
Infracciones administrativas en el orden social
Sanciones. Control de los incumplimientos laborales
Sistema de la Seguridad Social

El sistema de Seguridad Social
El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social
Gestión de la Seguridad Social
Afiliación, cotización y recaudación

Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores
Cotización
Recaudación
Acción protectora

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones
Asistencia sanitaria
Incapacidad temporal
Maternidad
Paternidad
Riesgo durante el embarazo
Riesgo durante la lactancia natural
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Incapacidad permanente
Jubilación
Prestaciones familiares
Muerte y supervivencia
Protección por desempleo
Asistencia social y servicios sociales
Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones
Sistemas y regímenes especiales

Sistemas especiales
Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos
Régimen especial de trabajadores del mar
Régimen especial de la minería del carbón
Régimen especial de estudiantes
Régimen especial de funcionarios
Derecho Procesal Laboral

Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales
Solución extrajudicial de los conflictos laborales
El proceso laboral. Competencia y órganos del orden social
El proceso laboral. Partes procesales
Proceso laboral. Las actuaciones procesales. Principios y reglas generales
El proceso laboral. Los actos previos
El proceso laboral. Proceso ordinario
El proceso laboral. La ejecución laboral
El proceso laboral. Las modalidades procesales
Medios de impugnación

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