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TODO-Descentralización productiva y relaciones laborales

TODO-Descentralización productiva y relaciones laborales

  • ISBN: 9788499543260
  • Editorial: Editorial CISS
  • Lugar de la edición: Valencia. España
  • Colección: Todo
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 772
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
78,00 €
Sin Stock. Envío en 7/10 días.

Resumen

ÍNDICE:

1.ª PARTE. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA A TRAVÉS DE LA SUBCONTRATACIÓN EMPRESARIAL: RÉGIMEN GENERAL
I. Contratas y subcontratas empresariales
II. La corresponsabilidad solidaria de los empresarios principal y contratista en el estatuto de los trabajadores
III. La corresponsabilidad subsidiaria del empresario principal en la LGSS
IV. La corresponsabilidad solidaria de principal y contratista en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
V. Los deberes de información de los empresarios principal y contratista
VI. Especialidades de la representación de los trabajadores en los supuestos de subcontratación
VII. Las obligaciones de los empresarios principal y contratista en materia de prevención de riesgos laborales
VIII. Modalidades de contratación laboral utilizables por los empresarios contratistas
IX. La subrogación entre contratistas o adjudicatarios sucesivos
X. Subcontratación de servicios de carácter transnacional

2.ª PARTE. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA A TRAVÉS DE LA SUBCONTRATACIÓN EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
I. La Ley 32/2006 y su desarrollo reglamentario
II. Subcontratación en el sector de la construcción y prevención de riesgos laborales

3.ª PARTE. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA MEDIANTE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
I. Descentralización y trabajo autónomo
II. La contratación de trabajadores autónomos como supuesto de descentralización
III. El trabajo autónomo dependiente
IV. La protección social del trabajador autónomo: el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos

4.ª PARTE. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA MEDIANTE EL RECURSO A EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
I. Concepto y régimen jurídico de las Empresas de Trabajo Temporal
II. El contrato de puesta a disposición
III. Relaciones entre la Empresa de Trabajo Temporal y el trabajador contratado para su posterior cesión
IV. Relaciones entre el trabajador y la empresa usuaria
V. Otros aspectos del régimen jurídico de las Empresas de Trabajo Temporal
VI. Actividad transnacional de las Empresas de Trabajo Temporal
VII. Los supuestos de contratación temporal habilitantes de la celebración del contrato a disposición
VIII. Actuación de las Empresas de Trabajo Temporal en el sector de la construcción
IX. Actuación de las Empresas de Trabajo Temporal en el sector público

5.ª PARTE. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA A TRAVÉS DE LA CREACIÓN DE SOCIEDADES FILIALES
I. La transmisión parcial de empresa a una sociedad filial
II. Alcance laboral de la subrogación del nuevo titular de la empresa
III. Consecuencias de la vinculación de grupo entre el cedente y el cesionario en la transmisión parcial de la empresa

6.ª PARTE. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA A TRAVÉS DEL TRABAJO A DOMICILIO Y EL TELETRABAJO
I. El trabajo a domicilio
II. El teletrabajo

7.ª PARTE. LAS MEDIDAS DE DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA COMO POSIBLE CAUSA DE EXTINCIÓN INDIVIDUAL O COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
I. Despidos, colectivos y objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas
II. Despidos por causas empresariales en supuestos de externalización de actividades
III. Despidos por causas empresariales en supuestos de finalización de contratas

8.ª PARTE. ANEXO NORMATIVO

Resumen

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