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MEMENTO PRÁCTICO-despido 2020-2021

MEMENTO PRÁCTICO-despido 2020-2021
y otras formas de extinción del contrato de trabajo

  • ISBN: 9788417794989
  • Editorial: Ediciones Lefebvre
  • Lugar de la edición: Barcelona. España
  • Colección: MEMENTO Práctico
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 1252
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
113,36 €
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Resumen

El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles esta forma de cese de la relación laboral. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.
En él también se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.
Tratando de dar una visión completa de la materia, el Memento Despido aborda, además, los procedimientos de impugnación del despido en la instancia y en vía de recurso. Asimismo, se analiza el acceso a la protección por desempleo como consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.
Rigurosamente actualizado, el Memento de Despido incluye todas las reformas normativas aprobadas hasta la fecha de cierre, así como los pronunciamientos jurisprudenciales más recientes y relevantes sobre las materias analizadas.
Con todas las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN.
PRIMERA PARTE: DESPIDO DISCIPLINARIO.
Causas.
Comunicación del despido.
Impugnación:
- Actos previos.
- Procedimiento judicial.
- Sentencia.
- Ejecución de sentencias.
- Recursos.
Reclamación al Estado de los salarios de tramitación.
SEGUNDA PARTE: DESPIDO COLECTIVO.
Despido colectivo.
Impugnación de despido colectivo.
Extinción por fuerza mayor.
TERCERA PARTE: EXTINCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL.
Procedimiento concursal.
Despido colectivo en el concurso.
CUARTA PARTE: DESPIDO OBJETIVO.
Supuestos de extinción.
Requisitos formales.
Procedimiento de impugnación.
QUINTA PARTE: CONSECUENCIAS COMUNES DEL DESPIDO.
Obligaciones asociadas a la extinción del contrato:
- Pacto de no competencia.
- Liquidación, saldo y finiquito.
- Información a los representantes de los trabajadores.
- Desalojo de la vivienda ocupada por razón de la relación laboral.
Efectos en la protección social:
- Prestaciones de la Seguridad Social.
- Previsión social complementaria.
FOGASA.
SEXTA PARTE: OTRAS FORMAS DE EXTINCIÓN.
Mutuo acuerdo.
Cláusulas extintivas y temporalidad del contrato.
Extinción del contrato por voluntad del trabajador:
- Dimisión del trabajador.
- Modificación de condiciones de trabajo.
- Existencia de causa justa.
Desistimiento durante el período de prueba.
Muerte, jubilación e incapacidad del trabajador.
Muerte, jubilación, incapacidad del empresario y extinción de la personalidad jurídica.
Desistimiento durante el período de prueba.
SEPTIMA PARTE: COLECTIVOS CON ESPECIALIDADES.
Especialidades por el nivel de protección:
- Trabajadora embarazada.
- Despido durante la suspensión del contrato por maternidad/paternidad.
- Despido durante el ejercicio de derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.
- Afiliados a un sindicato.
- Extranjeros en situación irregular.
- Representantes de los trabajadores.
- Víctimas de violencia de género.
Especialidades por la actividad:
- Abogados.
- Administraciones Públicas.
- Alta dirección.
- Artistas.
- Cooperativas.
- Deportistas profesionales.
- Empleados del Hogar.
- Especialistas residentes en Ciencias de la Salud.
- Profesionales taurinos.
- Representantes de comercio.
- Sociedades Laborales.
- TRADE.
- Trabajo a tiempo parcial.
OCTAVA PARTE: FISCALIDAD Y CONTABILIDAD.
ANEXOS.

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