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La "desconexión digital" en el ámbito laboral

La "desconexión digital" en el ámbito laboral

  • ISBN: 9788413559124
  • Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
  • Lugar de la edición: Valencia. España
  • Colección: Laboral
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 21 cm
  • Nº Pág.: 162
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
19,90 €
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Resumen

Centrado en el derecho a la "desconexión digital" en el ámbito laboral, el libro que aquí se presenta analiza, de forma jurídico-práctica, su actual -y venidera- regulación en España así como, la posición que ocupa la negociación colectiva en la garantía y el tratamiento de su ejercicio. Para ello, se estudian convenios colectivos y políticas internas empresariales que tratan el mismo y se presentan formularios y cuestionarios que pueden ser tomados como referencia para los sujetos de la relación laboral. Todo, sin desdeñar otros aspectos de especial interés y que están relacionados con el derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente del trabajo fuera de su horario laboral: la conectividad constante del trabajador y su papel frente al derecho digital, los tiempos de trabajo y descansos que pueden quedar desdibujados, la modalidad del trabajo a distancia -con el conveniente análisis de la esperada Ley del Trabajo a Distancia- y la seguridad y salud en el trabajo que va a caballo con el ejercicio del derecho. Estudio de interés para empresarios, trabajadores, sindicatos, graduados sociales, abogados, inspectores de trabajo, jueces, etc. En suma, un libro más que necesario en el actual marco de las relaciones laborales y que se acentúa no solo por la transformación digital que están viviendo las empresas, sino también por la actual crisis sanitaria del COVID-19 que empujan, a la postre, a que el trabajador no disfrute de los descansos consagrados en la normativa laboral debido al uso fuera de su jornada, de los dispositivos digitales con los que cuenta (teléfono móvil, ordenador, tablet, etc.).

Notas de edición
índice
Comentarios
Índice
Abreviaturas 9
Prólogo 11
1. El incipiente derecho a “desconectar digitalmente” en el ámbito laboral. Hacia una conectividad constante del trabajador 13
2. El destacado papel del trabajador: conciencia y responsabilidad frente al derecho digital 25
3. Tiempos de trabajo y tiempos de familia y ocio, desdibujados 37
4. El “teletrabajo”, un arma de doble filo. Análisis en la era del COVID-19 47
4.1. Cambios normativos urgentes y necesarios de la modalidad de trabajo. Su relación directa con el ejercicio del derecho a “desconectar digitalmente” del trabajo 49
4.2. Apuntes sobre la esperada “Ley del Trabajo a Distancia” 56
5. La seguridad y salud en el trabajo a caballo del ejercicio del derecho a la “desconexión digital” en el ámbito laboral 63
6. Análisis jurídico de la actual regulación del derecho a la “desconexión digital” en el trabajo 79
6.1. Antecedentes normativos en otros países y primeros pasos dados en las empresas 79
6.2. Aproximaciones normativas al derecho digital en España. ¿Un nuevo derecho laboral? 84
6.3. La actual regulación del derecho a la “desconexión digital” en el ámbito laboral 87
6.4. El llamamiento a la negociación colectiva para el tratamiento del derecho digital 95
6.4.1. Ejemplos de actuales Convenios Colectivos y Políticas Internas en las empresas 101
7. Conclusiones 131
Bibliografía 139
Anexos 151

Resumen

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