Personalization at work

how HR can use job crafting to drive performance, engagement and wellbeing

The potential benefits of personalization on a workforce are huge. We curate music and online streaming content to suit our own tastes and we place more value on lottery numbers we have chosen ourselves, rather than a random selection from a lucky dip. When job ...

Dirigir con inteligencia emocional

En el pasado se creía que un buen directivo debía mandar, dar órdenes siguiendo procesos de producción claros y vigilar que se cumplieran, manteniendo la distancia emocional con sus empleados. Sin embargo, este libro nos presenta un enfoque revolucionario sobre el liderazgo empresarial. Propone que ...

Hablar como Obama

el poder de comunicar y persuadir con firmeza y visión

Discurso tras discurso, Barack Obama ha entusiasmado con su visión inspiradora, su retórica conmovedora y su presencia carismática. Este libro trata del arte de la persuasión, del poder de la exposición y de las técnicas de comunicación más efectivas: desde la creación de argumentos sólidos ...

Evidence-informed learning design

creating training to improve performance

Learning and Development (L&D) programmes are too often based on fads, the latest trends or learning designers' personal preferences without critical evaluation. Evidence-Informed Learning Design will allow learning professionals to move away from this type of approach by showing them how to assess and ...

La empresa motivada

un modelo con 14 herramientas y disciplinas para un equipo motivado

¿A quién no le interesa que su empresa esté motivada? Solo las empresas motivadas consiguen metas exitosas. Práctica e inteligente, esta obra es imprescindible para todo empresario o directivo al que preocupe la motivación de su equipo humano. El modelo de la empresa motivada es ...

Administración de Recursos Humanos

El capital humano de las organizaciones

Gestión del talento humano

El nuevo papel de los Recursos Humanos en las organizaciones

El pequeño libro del gran formador

60 claves que nunca te han contado sobre cómo ser formador

Este es un libro esencial. Mejor dicho, quintaesencial. Según el diccionario, quintaesencia es el extracto más depurado o concentrado de algo. En este caso, de la experiencia formadora del autor. Son 60 máximas que condensan todo el proceso de preparación, realización y evaluación del proceso ...

El cociente agallas

Llegar a ser feliz, alcanzar la plenitud, es la meta que persigue todo ser humano. Para ello, la mayoría de las veces, es necesario cambiar aspectos profundos de nuestra propia vida. Ello implica salir de la zona de confort, aquello que nos es conocido y ...

Superpoderes del éxito para gente normal

¿Cómo consigue Mago More ser socio de cinco empresas, guionista del programa de José Mota, cómico, impartir conferencias, dar cursos de formación, tener un espacio habitual en radio, colaborar asiduamente en prensa, asistir a actos sociales y benéficos, y ahora escribir un libro? Parece cosa ...

Nuevas tendencias en RR. HH. y desarrollo de talento profesional

Esta obra supone una guía para quien esté interesado en los recursos humanos (RH) y sus transformaciones hacia la Administración de personal, el Capital humano y, sobre todo, el Desarrollo de talento y bienestar organizacional. Se trata de una obra coral, que recoge desde la ...

La reunión eficaz

convierte tu reunión en una sesión de trabajo de alto empeño

La sinrazón en que se ha convertido la celebración de las reuniones de trabajo impulsa al autor, Marcelino Gilabert, a recoger en esta obra las claves que posibiliten a las organizaciones la modificación de los procedimientos internos para permitir que sus reuniones alcancen la consideración ...

Visual collaboration

a powerful toolkit for improving neetings, projects, and processes

A practical guide to putting together visual work as part of a team, set to offer business leaders, entrepreneurs, facilitators and designers a helpfully unified visual language.

Liderar con la palabra

las 10 claves para convencer y triunfar

Gran parte de los problemas de las empresas derivan de una mala comunicación. Y gran parte del fracaso de las personas en el plano individual se debe a su poco carisma trasladando ideas, convenciendo o vendiéndose a sí mismos. Evitan miradas, hablan dubitativos, se apoyan ...

Supertalent

desarrolla tu talento digital más disruptivo e interactivo para conquistar el mundo profesional

El mundo debe cambiar; los nuevos profesionales, el talento del futuro, son los que cambiarán y deben cambiar el mundo ¿Pero qué tipo de talento necesitan el mundo y las empresas? ¿Necesitan superhéroes? La respuesta es No. Solo necesitan supertalento. Está en sus manos cambiar ...

Manual para la evaluación del desempeño laboral

El desafío actual de las organizaciones está enfocado en el desempeño laboral de sus colaboradores. En ese reto se busca cómo alinear e integrar de un modo satisfactorio los desempeños individuales con el desempeño estratégico organizacional. Si desea adquirir una visión amplia de la gestión ...

Time mindfulness

toma el control de tu tiempo y vive de forma más próspera y creativa

Tras inspirar a medio mundo con Money Mindfulness, la economista Cristina Benito nos enseña a gestionar la divisa más valiosa que poseemos: el tiempo. Todos sabemos que la mala gestión del tiempo nos genera además un estado de estrés permanente, responsable de muchas enfermedades y ...

Los 7 momentos del coaching

conversaciones para un viaje interior

¿Qué puede ofrecer el coaching ejecutivo a un directivo? ¿Qué es lo que pasa en una sesión de coaching? Y la pregunta clave: ¿Cuál es el valor del coaching?: Para contestar esta cuestiones, doce coaches con probada experiencia, que colaboran con la Unidad de Coaching ...

Reward management

alternatives, consequences and contexts

Reward Management is a comprehensive guide to all elements of reward in the workplace. From the theoretical frameworks and legal context of reward through to practical application in the workplace, this book provides all the essential information for both students of reward management and practitioners ...

Reuniones de 30 minutos

mejorando la eficiencia, el clima laboral y la felicidad en la empresa

En la mayoría de las empresas se celebran reuniones que, además de no aportar nada y consumir demasiado tiempo y dinero, impiden que las personas se dediquen a tareas más importantes y/o urgentes. En muchas organizaciones, la mayoría de los trabajadores asisten a un ...