100 hábitos de la gente productiva

pequeñas lecciones para afrontar mejor las tareas

Esta guía te ayudará a potenciar al máximo tu productividad en el trabajo, además algunos consejos también los vas a poder aplicar con tu familia y tu agenda social. 100 HÁBITOS DE LA GENTE PRODUCTIVA es un libro repleto de excelentes ideas y consejos para ...

La organización sin miedo

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa. La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economía del conocimiento, pero el mejor talento ...

Slow Productivity

el arte secreto de la productividad sin estrés

Slow Productivity es un libro brillante y oportuno para todos aquellos que se sienten desilusionados con los consejos tradicionales sobre la productividad pero que desean seguir realizando un trabajo significativo.Cal Newport, autor de los bestsellers del New York Times Un mundo sin e-mail y ...

Cómo impulsar la inteligencia colectiva

Principios para una participación efectiva

Las personas participamos de manera activa y consciente cuando nos implicamos en la búsqueda de soluciones a retos comunes. Este libro te ayudará a comprender, con numerosos ejemplos, las ventajas de la participación, animándote a introducirla en procesos y actividades donde actualmente no se practica ...

El camino del directivo

una guía para líderes técnicos que apuestan por el crecimiento y el cambio

Gestionar personas es difícil, trabaje donde trabaje. Pero en la industria tecnológica, donde la gestión es también una disciplina técnica, la curva de aprendizaje puede ser brutal, sobre todo cuando hay pocas herramientas y textos en los que apoyarse.En esta guía práctica, Camille Fournier ...

People Analytics

Big Data al servicio de los recursos humanos

Descubra el futuro del análisis de datos en la gestión de recursos humanos con este innovador libro. Se ofrece una ventaja única al combinar la experiencia de autores especializados tanto en People Analytics como en ciencia de datos, proporcionando un enfoque multidimensional y práctico que ...

Introducción al reclutamiento y selección de personal en clínicas dentales

conceptos básicos de gestión

Llevar a cabo un proceso de selección puede ser una tarea desafiante para el responsable de una clínica dental por la multiplicidad de funciones que realiza en el día a día y la dedicación de tiempo que implica la atención al paciente. La importancia de ...

Motivar personas

Objetivos: • Ofrecer incentivos y estímulos para levantar la moral. • Transformar a los empleados en aliados. • Generar confianza. • Propagar energía positiva. • Estimular la asunción de responsabilidades. • Conseguir que los empleados se comprometan. Cualquier directivo de éxito sabe que su fuerza es el conjunto del rendimiento de ...

La empresa ante las bajas por incapacidad temporal

gestión, problemática jurídica y medidas para su prevención y reducción

Este libro constituye un completo y práctico manual para las empresas y sus asesores a la hora de afrontar las bajas por incapacidad temporal (IT) en la plantilla, abordando la vigilancia de la salud y la prevención, la gestión de la prestación y las obligaciones ...

El arte de reorientar una carrera con propósito

estrategias efectivas para reinventarte y conseguir una actividad perfecta para ti

¿Qué hacer cuando el despido te alcanza sin aviso?, ¿cuándo alguien decide que tu tiempo en la empresa ha expirado y, a menudo, ni siquiera lo ves venir? Tu jefe puede llenarte de elogios, resaltar lo importante que has sido y agradecerte tus logros, pero ...

La madurez inteligente

cómo alcanzar el éxito, la felicidad y un propósito profundo en la segunda mitad de la vida

En la primera mitad de la vida, los luchadores ambiciosos adoptan una fórmula simple para el éxito en el trabajo y en la vida: concentrarse con determinación, trabajar incansablemente, sacrificarse personalmente y ascender sin descanso. Funciona, hasta que deja de hacerlo. Resulta que la segunda ...

Diseño de procesos creativos

Metodología para idear y co-crear en equipo

En esta segunda edición, Alejandro Masferrer actualiza y amplía las bases de su metodología de co-creación en procesos creativos. Trabajar en equipo es algo enormemente gratificante, pero también enormemente complejo. Tras muchos años de experiencia en la facilitación de procesos de creación en grupo, el ...

Descubre lo que de verdad te mueve

y aprovéchalo para liderar tu vida profesional

TODO EMPIEZA POR CONOCERSE A UNO MISMOSomos el resultado de millones de años de evolución y de treinta tipos de humanos diferentes que también caminaron también por la Tierra. A lo largo del tiempo, hemos ido desarrollando cuatro motores fundamentales que nos han permitido sobrevivir ...

Mixed Signals

How Incentives Really Work

Incentives send powerful signals that aim to influence behavior. But often there is a conflict between what we say and what we do in response to these incentives. The result: mixed signals. Consider the CEO who urges teamwork but designs incentives for individual success, who ...

¿Quién se ha llevado mi queso?

cómo adaptarnos en un mundo en constante cambio

Un clásico imprescindible para cualquier persona que quiera descubrir su propio camino al éxito.Había una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivían en un laberinto. Estos cuatro personajes dependían del queso para alimentarse y ser felices. Como habían encontrado una habitación repleta de ...

Hablando se entiende la gente

Ideas clave para mantener relaciones saludables, fluidas y armoniosas

SECRETOS PARA UNA COMUNICACIÓN ASERTIVA, SALUDABLE Y AFECTIVA 'Este libro habla de relaciones, de su importancia y de cómo podemos intentar reconducirlas cuando no acaban de funcionar. Incluso habla de qué podemos hacer ante relaciones que son claramente conflictivas. No es un libro exclusivamente para ...

Astronauta, y ¿por qué no?

Persigue tus sueños y supera las adversidades con el método ROGER. ¡Ganarás seguro!

¿CUÁNTO TIEMPO LLEVAS ESPERANDO A QUE TU VIDA SEA COMO REALMENTE TE GUSTARÍA? ¿Cuántos miedos e incertidumbres hacen que te bloquees y no logres dar los pasos que necesitas en la dirección que deseas? ¿Por qué dejamos que las personas y circunstancias que nos rodean ...

Primero las personas

pensamiento emprendedor para resolver problemas empresariales

LA INNOVACIÓN COMO MOTOR DEL CAMBIOLa innovación y la capacidad de cambio se han convertido en elementos esenciales dentro de cualquier empresa y las personas que las componen son fundamentales para poder conseguirlos. Muchos empleados tienen ideas que podrían ayudar a generar nuevos productos o ...

Felicidad laboral ya

resiliencia, creatividad y conexión para prosperar en el trabajo, ahora y en un futuro incierto

Un libro para cambiar nuestro modo de trabajar y dejar de sufrir estrés, angustia e infelicidad.En un mundo laboral sacudido por la pandemia, la búsqueda de la felicidad en el trabajo se ha convertido en una prioridad para muchos. En Felicidad laboral ya, Gabriella ...

Aprender coaching

Aprender coaching tiene como objetivos: diferenciar cuáles son las áreas de trabajo de un coach y cuáles no, saber cuáles son las competencias más importantes para ayudar a un cliente a identificar sus objetivos, conocer los diversos tipos de coaching, ofrecer las herramientas para que ...