La empresa motivada

un modelo con 14 herramientas y disciplinas para un equipo motivado

¿A quién no le interesa que su empresa esté motivada? Solo las empresas motivadas consiguen metas exitosas. Práctica e inteligente, esta obra es imprescindible para todo empresario o directivo al que preocupe la motivación de su equipo humano. El modelo de la empresa motivada es ...

Jugar para ganar

cómo funciona realmente la estrategia de empresa

Jugar para ganar, un destacado best seller en The Wall Street Journal y The Washington Post, describe el enfoque estratégico que A. G. Lafley, en colaboración con el asesor estratégico Roger L. Martin, utilizó para duplicar las ventas de P&G, cuadruplicar sus ganancias y ...

Evidence-informed learning design

creating training to improve performance

Learning and Development (L&D) programmes are too often based on fads, the latest trends or learning designers' personal preferences without critical evaluation. Evidence-Informed Learning Design will allow learning professionals to move away from this type of approach by showing them how to assess and ...

La empresa motivada

un modelo con 14 herramientas y disciplinas para un equipo motivado

¿A quién no le interesa que su empresa esté motivada? Solo las empresas motivadas consiguen metas exitosas. Práctica e inteligente, esta obra es imprescindible para todo empresario o directivo al que preocupe la motivación de su equipo humano. El modelo de la empresa motivada es ...

Habilidades directivas

La tarea de dirigir es sencilla y compleja a la vez. Dirigir un equipo, una empresa, un proyecto o cualquier organización lo hacen muchas personas. Dirigir con éxito no lo hacen tantas. Conquistar el Polo Sur lo logró Amundsen frente al fracaso de Scott, y ...

Diseño de organizaciones

teoría y práctica

Esta obra ha sido concebida por sus autoras, profesoras de Deusto Business School (DBS), como un texto básico de diseño organizativo. Su objetivo es proveer los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo el diseño de todo tipo de organizaciones. Se ha elaborado pensando ...

Administración de Recursos Humanos

El capital humano de las organizaciones

Gestión del talento humano

El nuevo papel de los Recursos Humanos en las organizaciones

Construye tu sueño 2.0

cómo compatibilizar el éxito profesional con el logro personal

Con las herramientas adecuadas toda persona puede construir su sueño personal, ambicionando en él cosas que podrían parecer imposibles en el momento en que las plantea, y hacer de su vida una experiencia interesante, intensa, emocionante, inteligente y reconfortante. Construye tu sueño 2.0 ofrece ...

Amplitud

(Range)

Este gran éxito del New York Times, ha sido uno de los libros de no ficción más vendidos de Estados Unidos en el 2019 y ha generado debates y discusiones en el ámbito de la gestión empresarial, la educación, la formación, el deporte, la psicología ...

Investigación operativa

problemas en Business Analytics

El presente libro está destino a ser utilizado como texto práctico de la asignatura de Investigación Operativa para las especialidades de Administración y Dirección de Empresa y de Business Analytics. Este texto, abarca problemas esenciales de la investigación de operaciones, elaborados sobre la base de ...

Principios de organización de empresas para ingenieros

Este libro es introducción a los aspectos básicos de la organización y gestión empresarial para lectores con un perfil técnico. La obra, que está dividida en cuatro bloques, recorre los aspectos más destacables que un ingeniero puede necesitar a lo largo de su carrera profesional ...

Construye tu sueño 2.0

cómo compatibilizar el éxito profesional con el logro personal

Con las herramientas adecuadas toda persona puede construir su sueño personal, ambicionando en él cosas que podrían parecer imposibles en el momento en que las plantea, y hacer de su vida una experiencia interesante, intensa, emocionante, inteligente y reconfortante. Construye tu sueño 2.0 ofrece ...

Los 88 peldaños del éxito

Tras una brillante carrera como emprendedor, Anxo Pérez observó que existe una serie de claves -a las que el autor se refiere como Peldaños- que, correctamente asimiladas, se convierten en aceleradores del éxito. En este libro, el autor nos ofrece 88 claves para triunfar en ...

El pequeño libro del gran formador

60 claves que nunca te han contado sobre cómo ser formador

Este es un libro esencial. Mejor dicho, quintaesencial. Según el diccionario, quintaesencia es el extracto más depurado o concentrado de algo. En este caso, de la experiencia formadora del autor. Son 60 máximas que condensan todo el proceso de preparación, realización y evaluación del proceso ...

El cociente agallas

Llegar a ser feliz, alcanzar la plenitud, es la meta que persigue todo ser humano. Para ello, la mayoría de las veces, es necesario cambiar aspectos profundos de nuestra propia vida. Ello implica salir de la zona de confort, aquello que nos es conocido y ...

Superpoderes del éxito para gente normal

¿Cómo consigue Mago More ser socio de cinco empresas, guionista del programa de José Mota, cómico, impartir conferencias, dar cursos de formación, tener un espacio habitual en radio, colaborar asiduamente en prensa, asistir a actos sociales y benéficos, y ahora escribir un libro? Parece cosa ...

El Código del talento

los trucos para convertirte en un profesional insustituible en plena Era Digital

Todo lo que conocías hasta ahora está cambiando. Estamos inmersos en una revolución industrial en la que los avances tecnológicos están eliminando puestos de trabajo a un ritmo vertiginoso y muchos trabajadores están siendo sustituidos por robots o por programas informáticos. Bienvenido a la Era ...

Nuevas tendencias en RR. HH. y desarrollo de talento profesional

Esta obra supone una guía para quien esté interesado en los recursos humanos (RH) y sus transformaciones hacia la Administración de personal, el Capital humano y, sobre todo, el Desarrollo de talento y bienestar organizacional. Se trata de una obra coral, que recoge desde la ...

Liderar con la palabra

las 10 claves para convencer y triunfar

Gran parte de los problemas de las empresas derivan de una mala comunicación. Y gran parte del fracaso de las personas en el plano individual se debe a su poco carisma trasladando ideas, convenciendo o vendiéndose a sí mismos. Evitan miradas, hablan dubitativos, se apoyan ...