En el presente estudio se analizan las diligencias finales en el proceso laboral previstas en el artículo 88 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, como aquel mecanismo por el que el Juez, antes de dictar sentencia, puede acordar pruebas adicionales para formar ...
En el presente estudio se analizan las diligencias finales en el proceso laboral previstas en el artículo 88 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, como aquel mecanismo por el que el Juez, antes de dictar sentencia, puede acordar pruebas adicionales para formar ...
La obra "Cuestiones prácticas para el ejercicio en la jurisdicción social: modelos y comentarios" es un recorrido práctico por el ámbito de las relaciones laborales, abordando las materias que le son propias al Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y a ...
La obra "Cuestiones prácticas para el ejercicio en la jurisdicción social: modelos y comentarios" es un recorrido práctico por el ámbito de las relaciones laborales, abordando las materias que le son propias al Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y a ...
Las organizaciones empresariales en el sector privado, pero también aquellas que se ubican en el sector público, mantienen relaciones económicas, empresariales, laborales, tanto externas como internas.
En la práctica totalidad de estas organizaciones empresariales los conflictos laborales están presentes con cierta frecuencia. También las prácticas ...
Las organizaciones empresariales en el sector privado, pero también aquellas que se ubican en el sector público, mantienen relaciones económicas, empresariales, laborales, tanto externas como internas.
En la práctica totalidad de estas organizaciones empresariales los conflictos laborales están presentes con cierta frecuencia. También las prácticas ...
El presente comentario es una reflexión sobre las cuestiones prácticas que suscita el nuevo proceso de despido colectivo introducido por el RD-Ley 3/2012, de 6 de julio. La profunda modificación de las normas sustantivas reguladoras del despido colectivo, ha supuesto la creación de este ...
El presente comentario es una reflexión sobre las cuestiones prácticas que suscita el nuevo proceso de despido colectivo introducido por el RD-Ley 3/2012, de 6 de julio. La profunda modificación de las normas sustantivas reguladoras del despido colectivo, ha supuesto la creación de este ...
Al publicarse en Octubre de 2011 la nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social se decía, en su exposición de motivos, que el procedimiento laboral se caracterizaba «por su agilidad, flexibilidad y capacidad de adaptación». Y para su aplicación se necesitan, por tanto, la realización ...
Al publicarse en Octubre de 2011 la nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social se decía, en su exposición de motivos, que el procedimiento laboral se caracterizaba «por su agilidad, flexibilidad y capacidad de adaptación». Y para su aplicación se necesitan, por tanto, la realización ...
El presente estudio viene a analizar la fase ejecutoria de las resoluciones dictadas en la jurisdicción social en la que cobra sentido la máxima "hacer ejecutar lo juzgado", cumpliendo con el derecho de tutela judicial efectiva.
Habitualmente la ejecución de títulos ejecutivos se lleva a ...
El presente estudio viene a analizar la fase ejecutoria de las resoluciones dictadas en la jurisdicción social en la que cobra sentido la máxima "hacer ejecutar lo juzgado", cumpliendo con el derecho de tutela judicial efectiva.
Habitualmente la ejecución de títulos ejecutivos se lleva a ...
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es una centenaria institución administrativa que tiene a su cargo el control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social, con exigencia de las responsabilidades en que incurran empresas y trabajadores, así como el asesoramiento ...
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es una centenaria institución administrativa que tiene a su cargo el control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social, con exigencia de las responsabilidades en que incurran empresas y trabajadores, así como el asesoramiento ...
La acumulación es un fenómeno procesal en virtud del cual el objeto del proceso no es una única pretensión procesal, sino varias. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social contempla este fenómeno en todas sus manifestaciones: acciones, procesos, recursos y ejecuciones.
La acumulación de ejecuciones ...
La acumulación es un fenómeno procesal en virtud del cual el objeto del proceso no es una única pretensión procesal, sino varias. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social contempla este fenómeno en todas sus manifestaciones: acciones, procesos, recursos y ejecuciones.
La acumulación de ejecuciones ...
La Associació Catalana de Iuslaboralistes (ACI) ha impulsado un año más la celebración de una nueva edición de las Jornadas Catalanas de Derecho Social. Son ya XXIII los encuentros que la Asociación ha propiciado con los profesionales de los distintos ámbitos del Derecho del Trabajo ...
La Associació Catalana de Iuslaboralistes (ACI) ha impulsado un año más la celebración de una nueva edición de las Jornadas Catalanas de Derecho Social. Son ya XXIII los encuentros que la Asociación ha propiciado con los profesionales de los distintos ámbitos del Derecho del Trabajo ...
El presente trabajo pretende arrojar luces sobre la muchas veces confusa delimitación competencial entre el Juez mercantil y el Juez Social cuando una empresa se encuentra en situación de concurso de acreedores. La situación de crisis empresarial habrá multiplicado los conflictos entre el empresario y ...
El presente trabajo pretende arrojar luces sobre la muchas veces confusa delimitación competencial entre el Juez mercantil y el Juez Social cuando una empresa se encuentra en situación de concurso de acreedores. La situación de crisis empresarial habrá multiplicado los conflictos entre el empresario y ...
La presente monografía aborda, desde una perspectiva eminentemente práctica, el análisis de los principales problemas que plantea la nueva regulación del procedimiento de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada, tras la profunda reforma que estas materias han experimentado tras la Ley 3 ...
La presente monografía aborda, desde una perspectiva eminentemente práctica, el análisis de los principales problemas que plantea la nueva regulación del procedimiento de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada, tras la profunda reforma que estas materias han experimentado tras la Ley 3 ...
INDICE:
1. Los cuatro juicios concurrentes en materia de despido y la evolución legal de los mismos respecto a los económicos, organizativos, técnicos y productivos.
2. ¿Hemos sido los jueces de lo social restrictivos en la interpretación del artículo 52 c) TRLET?
3. Qué debía ...
INDICE:
1. Los cuatro juicios concurrentes en materia de despido y la evolución legal de los mismos respecto a los económicos, organizativos, técnicos y productivos.
2. ¿Hemos sido los jueces de lo social restrictivos en la interpretación del artículo 52 c) TRLET?
3. Qué debía ...
Tercera edición de la obra que aborda de una manera exhaustiva y clara todos los cambios sustanciales producidos en el ámbito del proceso laboral por la publicación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Se trata de un libro de máxima utilidad para quienes ...
Tercera edición de la obra que aborda de una manera exhaustiva y clara todos los cambios sustanciales producidos en el ámbito del proceso laboral por la publicación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Se trata de un libro de máxima utilidad para quienes ...
INDICE:
I. La tutela laboral de los derechos fundamentales y las libertades públicas
II. El ámbito de la tutela de los derechos fundamentales en la jurisdicción social
III. Presupuestos procesales y requisitos de la demanda de tutela
IV. Preferencia y sumariedad
V. Las medidas cautelares ...
INDICE:
I. La tutela laboral de los derechos fundamentales y las libertades públicas
II. El ámbito de la tutela de los derechos fundamentales en la jurisdicción social
III. Presupuestos procesales y requisitos de la demanda de tutela
IV. Preferencia y sumariedad
V. Las medidas cautelares ...
Monografía eminentemente práctica, actualizada con la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y la reciente publicación del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos ...
Monografía eminentemente práctica, actualizada con la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y la reciente publicación del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos ...
El libro es una guía para quienes tienen que aplicar los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. El 30 de octubre de 2012 se publicó en el BOE el Reglamento de estos procedimientos, así como el Real Decreto ...
El libro es una guía para quienes tienen que aplicar los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. El 30 de octubre de 2012 se publicó en el BOE el Reglamento de estos procedimientos, así como el Real Decreto ...
La complejidad en la toma de decisiones judiciales cuando la materia a tratar concierne a la Salud de los Trabajadores obliga a un estudio compartido entre dos áreas del conocimientos distintas y al tiempo inte (relacionadas como el mundo del derecho y la Medicina del ...
La complejidad en la toma de decisiones judiciales cuando la materia a tratar concierne a la Salud de los Trabajadores obliga a un estudio compartido entre dos áreas del conocimientos distintas y al tiempo inte (relacionadas como el mundo del derecho y la Medicina del ...
INDICE:
I. INTRODUCCIÓN
II. TIEMPO DE TRABAJO
III. EL LUGAR DE TRABAJO. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
1. Supuestos de movilidad geográfica
2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario
3. Conceptos fundamentales. Movilidad geográfica débil y fuerte
4. Movilidad geográfica en los convenios colectivos
5. La exigencia ...
INDICE:
I. INTRODUCCIÓN
II. TIEMPO DE TRABAJO
III. EL LUGAR DE TRABAJO. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
1. Supuestos de movilidad geográfica
2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario
3. Conceptos fundamentales. Movilidad geográfica débil y fuerte
4. Movilidad geográfica en los convenios colectivos
5. La exigencia ...
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