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Derecho de la Seguridad Social

Derecho de la Seguridad Social

  • ISBN: 9788413555492
  • Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
  • Lugar de la edición: Madrid. España
  • Edición número: 9ª ed.
  • Colección: Manuales
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 504
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
39,90 €
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Resumen

Lección 1
El derecho de la Seguridad Social
José María Goerlich Peset
1. LOS RIESGOS Y NECESIDADES SOCIALES Y SUS TÉCNICAS DE PROTECCIÓN: LA SEGURIDAD SOCIAL 33
1.1. Riesgos o necesidades sociales 33
1.2. Las técnicas de protección y su evolución 34
1.3. Los seguros sociales 35
1.4. La Seguridad Social: nacimiento, modelos y crisis 37
2. EL DERECHO ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: FORMACIÓN HISTÓRICA 38
2.1. Los seguros sociales en España 38
2.2. El sistema de seguridad social: constitución y evolución 39
3. LAS FUENTES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 42
3.1. Las normas constitucionales 42
3.2. Las normas internacionales y comunitarias 43
3.3. Las normas legales y reglamentarias 44
3.4. Las competencias de las Comunidades Autónomas 47
3.5. Autonomía colectiva, autonomía individual y derecho de la Seguridad Social 49
4. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL 49
4.1. Sucesión normativa y derecho transitorio; el problema de los derechos adquiridos 49
4.2. Las normas de Seguridad Social en el espacio: el principio de territorialidad y sus excepciones; Seguridad Social y migraciones 51

Lección 2
El derecho europeo de coordinación en materia de Seguridad Social. Principios generales
Montserrat Agís Dasilva
1. INTRODUCCIÓN 55
2. LOS PERFILES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL 56
3. LAS FUENTES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL 59
3.1. Derecho originario 59
3.2. Derecho derivado normativo 62
3.3. Otros instrumentos de relevancia aplicativa 63
4. LOS ÁMBITOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO DERIVADO EUROPEO 64
4.1. Ámbito geográfico 65
4.2. Ámbito objetivo 66
4.3. Ámbito subjetivo 67
4.3.1. Nacionalidad 67
4.3.2. Actividad 69
4.3.3. Parentesco 69
4.4. Ámbito material 70
4.4.1. Las ramas de seguro cubiertas 70
4.4.2. Los regímenes profesionales y la seguridad social complementaria 73
5. LA DETERMINACIÓN DE LA LEY APLICABLE 74
5.1. Los trazos generales del modelo 74
5.2. Los criterios de determinación de la legislación aplicable 75
6. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO EUROPEO DE COORDINACIÓN 78
6.1. Principio de igualdad de trato 78
6.2. Principio de asimilación de ingresos, hechos o acontecimientos 80
6.3. Principio de totalización 82
6.4. Principio de exportabilidad 84
6.5. Principio de no acumulación de prestaciones 85

Lección 3
El campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
María José Aradilla Marqués
1. INTRODUCCIÓN 87
2. MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA: CRITERIOS DE NACIONALIDAD Y RESIDENCIA 88
3. MODALIDAD CONTRIBUTIVA 89
3.1. Criterios de nacionalidad y residencia 89
3.1.1. Los ciudadanos y ciudadanas de la Unión Europea 89
3.1.2. Los ciudadanos y ciudadanas de otros países no comunitarios 90
3.1.3. Los ciudadanos y ciudadanas de nacionalidad española en el extranjero 91
3.2. Criterio profesional 92
4. MODALIDAD CONTRIBUTIVA: ESTRUCTURA Y COLECTIVOS 92
4.1. Estructura del sistema en Regímenes y Sistemas especiales 92
4.2. Reglas de Encuadramiento 94
4.3. Colectivos incluidos en el Régimen General 95
4.4. Supuestos singulares de inclusión 98
4.5. Consecuencias del paso por diferentes Regímenes 101

Lección 4
La gestión del sistema de Seguridad Social
Josep Vicent Saragossà I Saragossà
1. INTRODUCCIÓN 105
2. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL 106
3. LA TUTELA DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 106
4. LA ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: LAS ENTIDADES GESTORAS Y LOS SERVICIOS COMUNES 108
4.1. Introducción 108
4.2. Las características de las entidades gestoras y de los servicios comunes 109
4.3. Descripción y competencias de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social 112
4.3.1. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) 113
4.3.2. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) 113
4.3.3. Instituto de Mayores y de Servicios Sociales (IMSERSO) 113
4.3.4. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) 114
4.3.5. Instituto Social de la Marina (ISM) 114
4.3.6. La gestión de los regímenes especiales de los funcionarios públicos 114
4.3.7. Otros órganos de gestión 114
4.4. Los Servicios Comunes de la administración institucional de la Seguridad Social 115
4.4.1. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) 115
4.4.2. La Gerencia de Informática de la Seguridad Social 115
4.4.3. El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 115
5. LA UNIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES GESTORAS 115

6. LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN LAS AUTONOMÍAS 116

7. LA PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 117

8. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN. EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN PRIVADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 117
8.1. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS) 118
8.1.1. Definición 118
8.1.2. Notas características de las mutuas 119
A) Asociaciones voluntarias de empresarios 119
B) La formalización de su constitución 119
C) Limitaciones al objeto social 120
D) La tutela administrativa de las mutuas 120
E) La pertenencia de las mutuas al sector público 121
F) El funcionamiento interno 122
G) Ausencia de ánimo de lucro 123
H) La instrumentación de las relaciones entre las mutuas y las empresas asociadas y los trabajadores autónomos 124
I) La colaboración entre las mutuas 125
8.1.3. Las responsabilidades en el funcionamiento de las mutuas 126
A) Las medidas cautelares 126
B) La responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados a una mutua 126
C) La disolución y liquidación de una mutua 127
8.1.4. Las competencias de las mutuas 127
A) La protección por contingencias profesionales 128
B) La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes 129
C) La prevención de riesgos laborales 129
D) El cese de actividad de los trabajadores autónomos 130
E) Otras actividades atribuidas legalmente 130
8.2. La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 131
8.2.1. La colaboración obligatoria 131
8.2.2. La colaboración voluntaria 131
8.3. Otras formas de colaboración 132

Lección 5
La relación jurídica con la Seguridad Social y los actos de encuadramiento
Cayetano Núñez González
1. INTRODUCCIÓN 133
1.1. La realización de una actividad productiva y los actos de encuadramiento: la correspondencia entre la situación material y el procedimiento formal 133
1.2. Los actos de encuadramiento como actos declarativos 134
1.3. La relación entre el trabajo por cuenta ajena y la Seguridad Social: situaciones posibles 134
2. LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO 136
2.1. Actos de encuadramiento: clasificación 136
2.2. Cuestiones comunes 137
2.2.1. Dinámica del procedimiento: solicitud y reconocimiento 137
2.2.2. Forma de los actos de encuadramiento 137
2.2.3. Sujeto promotor de los actos de encuadramiento 138
3. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS 139
3.1. Plazo y especialidades formales 139
3.2. Efectos de la inscripción 140
3.2.1. Número de inscripción y código cuenta de cotización 140
3.2.2. La gestión de las prestaciones: los documentos de asociación y cobertura 140
3.2.3. Registro de empresarios y variación de datos 141
4. AFILIACIÓN 142
4.1. Número de afiliado 142
4.2. Características 142
4.3. Sujetos y plazo para promover la afiliación 142
4.4. Efectos de la afiliación 143
5. EL ALTA 143
5.1. Sujetos y plazo para promover el alta 143
5.2. Pluriempleo y pluriactividad 144
5.3. Clases de altas y efectos 145
5.3.1. El alta real es aquella situación en la que coincide la realización de un trabajo contributivo con su formalización ante la Seguridad Social 145
5.3.2. El alta presunta o de pleno derecho es aquella en la que existe un trabajo contributivo, pero no se formaliza 147
5.3.3. El alta especial está acotada a dos situaciones: la huelga y el paro patronal 147
5.3.4. Las situaciones asimiladas al alta 147
5.3.5. El convenio especial 150
5.3.6. Los sistemas especiales del Régimen General y los Regímenes Especiales de la Seguridad Social 152
6. LA BAJA 154
Lección 6
Financiación, cotización y recaudación
Celia Fernández Prats
1. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: EVOLUCIÓN POLÍTICO-LEGISLATIVA 155
1.1. Los recursos del Sistema de Seguridad Social 155
1.2. El sistema financiero 158
2. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 160
2.1. Naturaleza de la cotización y normas reguladoras 160
2.2. Sujetos de la cotización 161
2.2.1. Sujetos obligados a cotizar a la Seguridad Social 162
2.2.2. Sujetos responsables de la obligación de cotizar 162
A) Responsable principal 162
B) Otros sujetos responsables 162
2.3. Cuantía de la cotización 164
2.3.1. La base de cotización 164
A) Base de cotización por contingencias comunes 165
B) Base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y formación profesional 170
C) Base de cotización adicional por horas extraordinarias 172
2.3.2. Tipos de cotización 172
A) Contingencias comunes 173
B) Contingencias profesionales 173
C) Desempleo 174
D) Fondo de garantía salarial y formación profesional 175
E) Cotización adicional por horas extraordinarias 175
2.4. Dinámica de la obligación de cotizar 176
2.5. Algunos supuestos especiales de la obligación de cotizar 176
2.5.1. Especialidades por razón del contrato de trabajo 176
A) Contrato de trabajo a tiempo parcial 176
B) Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje 177
2.5.2. Situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural 178
2.5.3. Situaciones de pluriempleo o pluriactividad 179
2.5.4. Situaciones de alta sin retribuciones 179
2.5.5. Cotización durante el convenio especial 179
2.5.6. Cotización en los supuestos de colaboración voluntaria de las empresas 180
2.5.7. Bonificaciones, reducciones y exenciones 180
3. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS 181
3.1. Normativa reguladora 181
3.2. Plazo, lugar y forma para el pago 182
3.3. El aplazamiento del pago 184
3.4. El pago extemporáneo 184
3.4.1. Pago voluntario 185
3.4.2. En vía ejecutiva 186
3.5. Prescripción 186
4. MEDIDAS EXTRAORDINARIAS ADOPTADAS COMO CONSECUENCIA DEL COVID-19 186
4.1. Moratorias en el pago de las cotizaciones 186
4.2. Aplazamiento en el pago de las deudas con la Seguridad Social 187

Lección 7
Acción protectora: las contingencias protegidas
Jesús García Ortega
1. LA ACCIÓN PROTECTORA 189
2. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES 191
2.1. El accidente de trabajo 191
2.1.1. Lesión corporal 191
2.1.2. Trabajo por cuenta ajena 193
2.1.3. Relación de causalidad 194
A) Causalidad directa 194
B) Causalidad indirecta 195
C) Protección extraordinaria frente al COVID-19 (virus SARS-CoV2) 202
2.1.4. Supuestos excluidos: alcance 203
2.1.5. Notificación y calificación de los accidentes 204
2.2. La enfermedad profesional 205
2.2.1. Enfermedad 205
2.2.2. Trabajo por cuenta ajena 206
2.2.3. Relación de causalidad. El cuadro o lista 206
2.2.4. Calificación y notificación de las enfermedades profesionales 207
3. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 207
3.1. El accidente no laboral 207
3.2. La enfermedad común 208
Lección 8
Acción protectora: las prestaciones y su régimen jurídico
Jesús García Ortega
1. LAS PRESTACIONES Y SU RÉGIMEN JURÍDICO 209
1.1. Concepto 209
1.2. Tipología 209
1.3. Cuantificación de las prestaciones económicas 210
1.4. Las prestaciones en caso de pluriempleo o pluriactividad 211
1.5. Revalorización de pensiones 212
1.6. Máximos y mínimos de pensiones 212
1.7. Complemento por maternidad en las pensiones contributivas 214
2. REGLAS GENERALES EN MATERIA DE PRESTACIONES 215
2.1. Garantías de las prestaciones 215
2.2. Incompatibilidad de prestaciones 215
2.3. Solicitud, prescripción y caducidad de los derechos derivados de la acción protectora 216
2.4. Simplificación de la tramitación durante el estado de alarma por la crisis sanitaria del COVID-19 217
2.5. Reintegro de prestaciones indebidas 217
3. REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES PARA ACCEDER A LA PROTECCIÓN 218
3.1. Requisitos generales: afiliación y alta y cotización regular 218
3.2. Requisitos particulares: en especial, los períodos previos de ocupación cotizada 219
4. IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRESTACIONES 221
4.1. Normativa vigente 221
4.2. Responsabilidad de las entidades gestoras o colaboradoras 223
4.3. Distribución de la responsabilidad 224
4.4. Responsabilidad empresarial por incumplimiento de obligaciones 225
4.4.1. Incumplimientos en materia de afiliación, altas y bajas 225
4.4.2. Incumplimientos en materia de cotización 226
4.5. Extensión de la responsabilidad empresarial 228
4.5.1. Contrata y subcontrata de obras o servicios 228
4.5.2. Sucesión en la titularidad de la empresa 229
4.5.3. Cesión de trabajadores 230
4.6. Compatibilidad de la responsabilidad empresarial con otras responsabilidades 230
4.7. Responsabilidad empresarial y efectividad de las prestaciones: automaticidad y subsidiariedad 232
4.7.1. Automaticidad absoluta 232
4.7.2. Automaticidad relativa 234
4.7.3. Prestaciones no anticipables 234
4.7.4. Responsabilidad subsidiaria 235
4.8. Procedimiento para la exigencia de la responsabilidad empresarial 235
4.9. Responsabilidad por incumplimientos en materia de seguridad y salud laborales 237
4.9.1. Recargo de prestaciones económicas por accidente de trabajo o enfermedad profesional 237
4.9.2. Responsabilidad por falta de reconocimientos médicos 240
4.9.3. Responsabilidad por no atender el requerimiento de paralización de actividades 241

Lección 9
La asistencia sanitaria
Eva López Terrada
1. LA NORMATIVA APLICABLE 243
2. TITULARES DEL DERECHO 245
3. CONCEPTOS DE ASEGURADO Y BENEFICIARIO A DETERMINADOS EFECTOS 246
4. RECONOCIMIENTO DEL DERECHO 247
5. SUSCRIPCIÓN DE CONVENIO ESPECIAL 248
6. ASISTENCIA SANITARIA PARA PERSONAS EXTRANJERAS SIN RESIDENCIA LEGAL 248
7. EL CONTENIDO DEL DERECHO 249
7.1. La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud 250
7.1.1 Cartera común básica de servicios asistenciales 250
7.1.2. Cartera común suplementaria 251
7.1.3. Cartera común de servicios accesorios 254
7.2. La cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas 255
8. ASISTENCIA SANITARIA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL 255
9. ASISTENCIA SANITARIA DERIVADA DE MATERNIDAD 256
10. LA COBERTURA DE LA ASISTENCIA SANITARIA DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES EN LA UE 257
11. LA ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA 258
12. EL REINTEGRO DE PRESTACIONES O DE GASTOS MÉDICOS 259
13. LA ASISTENCIA SANITARIA DURANTE LAS CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES DERIVADAS DEL COVID-19 261

Lección 10
La incapacidad temporal
Tomás Sala Franco
1. LA NORMATIVA APLICABLE 265
2. EL CONCEPTO LEGAL DE INCAPACIDAD TEMPORAL 265
2.1. La incapacidad temporal 265
2.2. La causa de la incapacidad temporal 267
2.3. La asistencia sanitaria de los servicios públicos de salud 267
3. EL DERECHO AL SUBSIDIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 268
3.1. Los sujetos responsables y los sujetos pagadores del subsidio 268
3.2. Los requisitos exigidos para causar derecho al subsidio 270
3.2.1. El requisito de la afiliación/alta en Seguridad Social 271
3.2.2. Las situaciones asimiladas al alta 271
3.2.3. El requisito de la cotización previa 272
3.3. La solicitud del subsidio 273
3.4. El reconocimiento del derecho al subsidio y la determinación de la contingencia 274
3.5. La cuantía del subsidio 274
3.5.1. La regla general 274
3.5.2. La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias comunes 274
3.5.3. La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias profesionales 275
3.5.4. La base reguladora del subsidio en el caso del trabajo a tiempo parcial 275
3.5.5. Los porcentajes aplicables 276
3.5.6. El supuesto de pluriempleo 276
3.5.7. Las actualizaciones del subsidio 276
3.6. La duración de la IT, la declaración y la extinción del derecho al subsidio 276
3.6.1. La duración de la incapacidad temporal 276
3.6.2. La prolongación de la incapacidad temporal 277
3.6.3. Las recaídas 279
3.6.4. Los partes de baja y de confirmación 280
3.6.5. Las causas de la extinción del derecho al subsidio 281
A) El alta médica por curación del trabajador 282
B) El alta médica con lesiones permanentes no incapacitantes o con incapacidad permanente parcial 283
C) El alta médica con declaración de incapacidad permanente total o absoluta 284
3.7. La pérdida y la suspensión del subsidio 285
3.7.1. Las causas de la pérdida o suspensión del subsidio 285
3.7.2. El régimen jurídico de las decisiones anulatorias o suspensivas del subsidio 286
3.8. Las infracciones administrativas de los trabajadores 287
3.8.1. Las infracciones y sanciones 287
3.8.2. Valoración crítica de la doble normativa sancionatoria 287
3.9. Las mejoras voluntarias complementarias del subsidio 288
4. EL CONTROL DE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL 288
4.1. El control de los servicios públicos de salud 288
4.2. El control por el INSS y las MCSS 289
4.3. El control por parte de las empresas 290

Lección 11
Prestación de nacimiento y cuidado del menor y prestación para el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
Mª Amparo Ballester Pastor
Guillermo E. Rodríguez Pastor
1. LA PRESTACIÓN DE NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR 294
1.1. Contingencia protegida 294
1.2. Requisitos 295
1.2.1. El requisito del alta o asimilación al alta 295
1.2.2. Carencia 297
1.3. Titularidad individual e intransferible de la prestación de nacimiento y cuidado del menor de doce meses 299
1.4. Contenido de la prestación 301
1.4.1. Duración y cuantía de la prestación contributiva de nacimiento y cuidado de menor 301
A) Duración 301
B) Cuantía 302
1.4.2. La prestación complementaria por nacimiento/adopción o acogimiento múltiple 303
1.4.3. Obligación de cotizar durante la prestación de nacimiento y cuidado de menor 304
1.5. Dinámica de la prestación de nacimiento y cuidado de menor 305
1.5.1. Inicio de la prestación 305
1.5.2. La prestación flexible de nacimiento y cuidado de menor (disfrute a tiempo parcial) 305
1.5.3. Fallecimiento del hijo 306
1.5.4. Hospitalización del neonato y prestación de nacimiento y cuidado de menor 307
1.5.5. Prestación de nacimiento y cuidado en caso de que los progenitores biológicos no lleven a cabo el cuidado del menor 308
1.5.6. Coordinación de la prestación de nacimiento y cuidado de menor con el trabajo y con otras prestaciones 309
A) Prestación de nacimiento y cuidado de menor y desarrollo de trabajo 309
B) Prestación de nacimiento y cuidado de menor y prestación de desempleo 309
C) Prestación de nacimiento y cuidado de menor y prestación de incapacidad temporal 310
1.5.7. Prestación de nacimiento y cuidado de menor en pluriempleo y pluriactividad 310
1.6. Gestión de la prestación de nacimiento y cuidado de menor 311
1.7. Pérdida o suspensión de la prestación de nacimiento y cuidado de menor 312
1.8. Extinción de la prestación de nacimiento y cuidado de menor 312
2. RÉGIMEN TRANSITORIO DE LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR CON EFECTO SOBRE LA PRESTACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL DURANTE 2019 Y 2020 312
2.1. Alcance y finalidad 312
2.2. Régimen jurídico general del período transitorio 313
2.2.1. Supuestos de nacimiento 313
2.2.2. Supuestos de adopción, guarda con fines de adopción y de acogimiento 314
2.3. Particularidades durante el período transitorio 314
3. PRESTACIÓN POR NACIMIENTO NO CONTRIBUTIVA 315
3.1. Contingencia protegida 316
3.2. Requisito del alta 316
3.3. Contenido de la prestación por nacimiento no contributiva 316
3.4. Gestión de la prestación 317
3.5. Coordinación con otras prestaciones 318
3.6. Pérdida o suspensión del derecho a la prestación por nacimiento no contributiva 318
3.7. Extinción de la prestación por nacimiento no contributiva 318
4. PRESTACIÓN PARA EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DEL CUIDADO DEL LACTANTE 318
4.1. Situación protegida 318
4.2. Beneficiarios 319
4.3. Prestación económica 319

Lección 12
Riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave
María Belén Cardona Rubert
Elena García Testal
1. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 321
1.1. Situación protegida 322
1.2. Requisitos 322
1.3. Contenido de la protección 323
1.4. Dinámica 324
1.5. Procedimiento para el reconocimiento del derecho 325
1.6. Responsabilidad 327
2. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL 327
2.1. Concepto/Contingencia protegida 327
2.2. Requisitos 330
2.3. Contenido de la protección 330
2.4. Dinámica 330
2.5. Responsabilidad 332
3. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE 332
3.1. Concepto/Contingencia protegida 332
3.2. Requisitos 333
3.3. Contenido de la protección 334
3.4. Dinámica 334
3.5. Compatibilidad 335
3.6. Responsabilidad 336

Lección 13
La protección por desempleo
Carmen Tatay Puchades
1. INTRODUCCIÓN: LA SITUACIÓN PROTEGIDA 337
2. NIVEL CONTRIBUTIVO 339
2.1. Requisitos 339
2.2. Duración de la protección 342
2.2.1. Determinación inicial de la duración 342
2.2.2. Nacimiento del derecho 343
2.3. Cuantía de la prestación por desempleo 344
2.4. La cotización durante la percepción de la prestación por desempleo 345
3. NIVEL ASISTENCIAL 346
3.1. Requisitos genéricos 346
3.2. Nacimiento y prórroga del derecho 348
3.3. Requisitos específicos y duración de los distintos subsidios 349
3.4. Cuantía de los subsidios 353
3.5. La cotización en el nivel asistencial 353
4. REGLAS COMUNES 353
4.1. Gestión 353
4.1.1. Entidad responsable de las prestaciones o subsidios 353
4.1.2. Tramitación 354
4.2. Obligaciones de los beneficiarios 355
4.3. Incompatibilidades 357
4.4. Compatibilidades 358
4.5. Relación entre desempleo e IT 360
4.5.1. Trabajador que percibe IT y ve extinguido su contrato de trabajo 360
4.5.2. Trabajador que percibe prestación por desempleo e inicia una IT 361
4.6. Relación entre desempleo y prestación por nacimiento y cuidado de menor 362
4.7. Suspensión de la protección 362
4.7.1. Causas de suspensión genéricas 363
4.7.2. La suspensión como medida cautelar 365
4.7.3. La suspensión como sanción 365
4.8. Extinción de la protección 366
4.8.1. Por causas genéricas 366
4.8.2. Por imposición de una sanción 367
4.9. Peculiaridades por razón del contrato laboral 368
4.9.1. Trabajadores con contrato a tiempo parcial 368
A) Computo del período cotizado 368
B) Cálculo de la base reguladora 369
C) Cuantías máxima y mínima de la prestación por desempleo 369
D) Cuantía de los subsidios por desempleo 369
E) Reglas para algunos supuestos de reducción de jornada 370
4.9.2. Trabajadores con contrato de fijos discontinuos 370
4.9.3. Trabajadores con contrato para la formación y el aprendizaje 371
5. LA RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN 371
5.1. Requisitos 371
5.2. Cuantía y duración 372
5.3. Algunas reglas peculiares 373
6. MEDIDAS EXCEPCIONALES POR LA COVID-19 373
6.1. Ordenación de los ERTEs 374
6.1.1. La protección por desempleo 374
6.1.2. Cotización durante los ERTEs 376
6.2. Previsiones relativas a comunicaciones extemporáneas 377
6.3. Extensción de la protección a diversos colectivos 377
6.4. Suspensión de las reglas de incompatibilidad para favorecer el trabajo en el campo 378

Lección 14
Incapacidad permanente
Remedios Roqueta Buj
1. LA INCAPACIDAD PERMANENTE EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA 381
1.1. Concepto de incapacidad permanente 381
1.2. Grados de incapacidad permanente 383
1.3. Hecho causante 385
1.4. Los beneficiarios de las prestaciones de incapacidad permanente 386
1.4.1. La situación de alta o de asimilación al alta 386
1.4.2. La acreditación de un determinado período de cotización 387
1.4.3. La imposibilidad de acceder a la incapacidad permanente por quienes tienen la edad mínima para la jubilación 389
1.5. La calificación de la incapacidad permanente 389
1.6. Las prestaciones económicas por incapacidad permanente 391
1.6.1. La base reguladora 392
1.6.2. Cuantía 395
1.7. La dinámica del derecho a las prestaciones económicas 397
1.7.1. Nacimiento 397
1.7.2. Duración 399
1.7.3. Extinción 399
1.8. La responsabilidad en orden al pago de las prestaciones económicas por incapacidad permanente 399
1.9. Régimen de compatibilidades e incompatibilidades 400
1.9.1. Con el trabajo remunerado 400
1.9.2. Con otras pensiones o subsidios 401
1.10. La revisión de la incapacidad permanente 403
1.10.1. Supuestos y causas 403
1.10.2. Requisitos 405
1.10.3. Plazos 405
1.10.4. Procedimiento 405
1.10.5. Efectos 406
2. LA INVALIDEZ EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA 407
2.1. Concepto de invalidez no contributiva 407
2.2. Los beneficiarios de las pensiones de invalidez no contributiva 408
2.3. La gestión de las pensiones de invalidez no contributiva 408
2.4. Las pensiones de invalidez no contributiva 408
2.5. La dinámica del derecho a las pensiones de invalidez no contributiva 409
2.6. Régimen de compatibilidades e incompatibilidades 410
3. LAS PRESTACIONES POR LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES 411
3.1. Concepto 411
3.2. Requisitos 411
3.3. Cuantía 411
3.4. Tramitación 412

Lección 15
La jubilación
Mercedes López Balaguer
1. INTRODUCCIÓN 413
2. LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN EN EL NIVEL CONTRIBUTIVO 414
2.1. Concepto 414
2.2. Requisitos 415
2.2.1. La edad de acceso a la jubilación 415
A) Anticipación de la edad de jubilación: supuestos 416
B) Jubilación a edad superior a la ordinaria 427
2.2.2. La situación de alta o asimilada 430
2.2.3. La cotización previa 430
2.2.4. El cese voluntario: la jubilación forzosa 431
2.3. Contenido de la protección 432
2.3.1. Base reguladora de la pensión de jubilación 432
2.3.2. Cuantía de la pensión 434
2.3.3. Pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial 435
2.4. Dinámica 437
2.4.1. Nacimiento del derecho a la prestación 437
2.4.2. Devengo de la prestación 438
2.4.3. Extinción y Suspensión de la prestación 439
2.5. Compatibilidad 439
2.6. La pensión sovi: régimen transitorio 441
3. LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN EN EL NIVEL NO CONTRIBUTIVO 442
3.1. Introducción 442
3.2. Beneficiarios 442
3.3. Requisitos de acceso a la prestación de jubilación no contributiva 443
3.3.1. Residencia en territorio nacional 443
3.3.2. Edad 443
3.3.3. Carencia de rentas o ingresos 443
3.4. Cuantía de la prestación 444
3.5. Dinámica del derecho 446
3.6. Extinción 446

Lección 16
Muerte y supervivencia
Eva López Terrada
1. SITUACIONES PROTEGIDAS POR LAS PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA 447
2. LOS REQUISITOS DEL HECHO CAUSANTE 448
3. LA PENSIÓN DE VIUDEDAD 449
3.1. Sujeto causante 449
3.2. Beneficiarios de la protección 449
3.2.1. El acceso de las uniones de hecho a la pensión de viudedad 449
A) El derecho a pensión del cónyuge supérstite 450
B) El derecho a pensión del conviviente supérstite 450
3.2.2. El requisito del vínculo conyugal 452
A) El matrimonio homosexual 452
B) Los problemas de eficacia civil 452
3.2.3. Los supuestos de separación, divorcio y nulidad matrimonial 454
A) La pensión de viudedad de las personas divorciadas 454
B) La pensión de viudedad de las personas separadas y del cónyuge de buena fe de los matrimonios nulos 455
3.3. Contenido de la acción protectora 456
3.3.1. La base reguladora 456
3.3.2. El porcentaje aplicable 457
3.4. Dinámica de la protección 458
3.4.1. Nacimiento 458
3.4.2. Duración y extinción 459
3.5. Compatibilidad 460
4. LA PENSIÓN DE ORFANDAD 461
4.1. Sujeto causante 461
4.2. Beneficiarios de la protección 461
4.2.1. Requisitos generales 461
4.2.2. Los hijos privativos del cónyuge supérstite 462
4.3. Contenido de la acción protectora 462
4.4. Dinámica de la protección 465
4.4.1. Nacimiento 465
4.4.2. Duración y extinción 465
4.5. Compatibilidad 466
5. LA PRESTACIÓN DE ORFANDAD 466
6. OTRAS PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SUPERVIVENCIA 467
6.1. Las pensiones en favor de familiares 467
6.1.1. Sujetos causantes 467
6.1.2. Beneficiarios 468
A) Los nietos y hermanos; el padre y abuelos 469
B) Los hijos y hermanos con dedicación prolongada al cuidado del causante 470
C) La madre y abuelas 471
6.1.3. Contenido de la acción protectora 472
6.1.4. Dinámica de la protección 472
6.1.5. Compatibilidad 472
6.2. El subsidio temporal en favor de familiares 473
6.3. Las indemnizaciones por muerte y supervivencia 473
6.3.1. La indemnización a tanto alzado 473
6.3.2. El auxilio por defunción 474
Lección 17

Prestaciones familiares e ingreso mínimo vital
Remedios Roqueta Buj
1. TIPOLOGÍA Y CLASIFICACIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES 475
2. LA MODALIDAD CONTRIBUTIVA 475
2.1. Régimen aplicable a los trabajadores por cuenta ajena 475
2.1.1. Beneficiarios 476
2.1.2. Situaciones protegidas 476
2.1.3. Duración 477
2.1.4. Efectos 477
2.1.5. Procedimiento 479
2.2. Régimen aplicable al personal funcionario y estatutario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social 479
3. LA MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA 480
3.1. La prestación económica por hijo o menor a cargo 480
3.1.1. Hasta el Real Decreto-ley 20/2020 480
A) Sujetos causantes 480
B) Beneficiarios 482
C) Contenido de la prestación 484
D) Dinámica del derecho 485
3.1.2. Tras el Real Decreto-ley 20/2020 486
3.2. Prestación económica de pago único por nacimiento o adopción en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres con discapacidad 486
3.2.1. Sujetos causantes 486
3.2.2. Beneficiarios 487
3.2.3. Contenido de la prestación 487
3.3. Prestación económica de pago único por parto o adopción múltiples 487
3.3.1. Sujetos causantes 488
3.3.2. Beneficiarios 488
3.3.3. Contenido de la prestación 488
4. RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES E INCOMPATIBILIDADES DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES 488
5. GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES 488
6. EL INGRESO MÍNIMO VITAL 489

Lección 18
La protección social complementaria
María José Aradilla Marqués
1. INTRODUCCIÓN 491
2. TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL Y FUENTES 491
3. LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 492
3.1. Naturaleza jurídica 493
3.2. Garantía de derechos: los trabajadores pasivos 494
3.3. Gestión 495
4. LOS COMPROMISOS POR PENSIONES 496
4.1. Concepto de compromisos por pensiones 497
4.2. Empresas afectadas por la obligación de externalizar 497
4.3. Los instrumentos al servicio de la externalización 498
4.3.1. Los Planes y Fondos de pensiones 499
4.3.2. Los contratos de seguro 501

Lección 19
EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
Manuel Alegre Nueno
Texto en ebook

Lección 20
SISTEMAS ESPECIALES DEL RÉGIMEN GENERAL Y OTROS REGÍMENES ESPECIALES
Carmen Tatay Puchades, María José Aradilla Marqués y Adoración Guamán Hernández
Texto en ebook

Lección 21
REGÍMENES ESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
Amparo Esteve Segarra
Texto en ebook

Lección 22
DEPENDENCIA
Remedios Roqueta Buj

Lección 23
INFRACCIONES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
María Amparo García Rubio
Texto en ebook

Lección 24
RECLAMACIONES JUDICIALES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Carlos L. Alfonso Mellado

Resumen

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