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Curso básico de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

Curso básico de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

  • ISBN: 9788413555737
  • Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
  • Lugar de la edición: Valencia. España
  • Edición número: 16ª ed.
  • Colección: Manuales
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 414
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
29,90 €
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Resumen

Lección 1ª
INTRODUCCIÓN
1. EL OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO 21
2. NACIMIENTO Y DESARROLLO DEL DERECHO DEL TRABAJO 23
3. LAS FUNCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO 25
4. LA EVOLUCIÓN EN ESPAÑA 26
5. PROBLEMAS ACTUALES DEL DERECHO DEL TRABAJO 31
Lección 2ª
FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL
1. CONCEPTO Y ENUMERACIÓN DE LAS FUENTES 39
2. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 27 DE DICIEMBRE DE 1978 39
2.1. Contenido laboral de la Constitución y su aplicabilidad 40
2.2. La protección de los derechos y principios constitucionales 42
2.3. La cláusula derogatoria de la Constitución 44
2.4. Algunos aspectos y principios generales de la Constitución 44
3. LAS NORMAS INTERNACIONALES Y SUPRANACIONALES 47
3.1. La Organización Internacional del Trabajo 48
3.2. La Unión Europea 50
4. LAS LEYES 54
5. LOS REGLAMENTOS 55
5.1. Aspectos generales 55
5.2. Reglamentos sectoriales 56
5.3. Reglamentos de Régimen Interior 56
6. EL PODER NORMATIVO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS 57
7. LOS CONVENIOS COLECTIVOS 58
7.1. Concepto y función del convenio colectivo 58
7.2. Eficacia de los convenios colectivos 58
7.3. Tipos de convenios en el ordenamiento español. Su eficacia 59
7.4. Los acuerdos de empresa 61
7.5. Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales 62
7.6. Acuerdos de interés profesional 62
8. LA COSTUMBRE 63
9. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO 63
10. LA JURISPRUDENCIA 64
11. NATURALEZA DE LAS NORMAS 65
12. DETERMINACIÓN DE LA NORMATIVA APLICABLE Y DE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE 66
13. RELACIONES ENTRE NORMAS VIGENTES AL MISMO TIEMPO 69
14. RELACIONES ENTRE NORMAS SUCESIVAS EN EL TIEMPO 70
15. RELACIONES ENTRE NORMAS Y AUTONOMÍA INDIVIDUAL (I): LAS CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS CONTRACTUALES 71
16. RELACIONES ENTRE NORMAS Y AUTONOMÍA INDIVIDUAL (II): INDISPONIBILIDAD DE DERECHOS 73
17. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD DE DERECHOS 76
18. APLICACIÓN DE LAS NORMAS (I): ADMINISTRACIÓN LABORAL Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR 78
19. APLICACIÓN DE LAS NORMAS (II): EL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN 80
Lección 3ª
LIBERTAD SINDICAL
1. TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES 83
2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICATO. ETAPAS DE SU RECONOCIMIENTO LEGAL 83
3. NORMATIVA INTERNACIONAL SOBRE LIBERTAD SINDICAL 85
4. NORMATIVA ESPAÑOLA 86
5. LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL (POSITIVA) 87
6. LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL (NEGATIVA) 88
7. LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA (INTERNA) 89
8. LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA (EXTERNA): LA ACTIVIDAD SINDICAL 89
8.1. Tipos de sindicatos en el ordenamiento español 90
8.2. Contenido esencial y adicional de la libertad sindical 91
8.3. Derechos reconocidos a todos los sindicatos 92
8.4. Derechos reconocidos a ciertos sindicatos 92
9. TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 94
10. RESPONSABILIDAD DEL SINDICATO 98
11. LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES 98
Lección 4ª
REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA
1. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 101
2. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL EN LA EMPRESA 101
3. FORMAS DE PARTICIPACIÓN 102
4. LA REPRESENTACIÓN UNITARIA EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL 103
5. PROCEDIMIENTO ELECTORAL 106
6. REGULACIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO 108
7. COMPETENCIAS Y DEBERES DE LOS REPRESENTANTES 109
8. GARANTÍAS Y FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES 113
9. REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN EMPRESAS DE ÁMBITO COMUNITARIO 117
10. DERECHO DE REUNIÓN (ASAMBLEA). ADOPCIÓN DE ACUERDOS 119
11. LA ACCIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA: SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 120
12. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 124
Lección 5ª
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA CONSTITUCIÓN 127
2. UNIDADES DE NEGOCIACIÓN 128
3. CONCURRENCIA DE CONVENIOS 130
4. INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 132
5. LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR (I): INICIAL O INTERVINIENTE 135
5.1. Negociación de convenios de empresa o ámbito inferior 135
5.2. Negociación de convenios sectoriales 137
6. LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR (II): PLENA O NEGOCIADORA 141
7. ADOPCIÓN DE ACUERDOS 143
8. PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN. DEBER DE NEGOCIAR 144
9. REGISTRO, DEPÓSITO, PUBLICACIÓN Y CONTROL SOBRE LA ILEGALIDAD/LESIVIDAD DEL CONVENIO 146
10. ADHESIÓN Y EXTENSIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 147
11. CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS 149
12. DURACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 150
13. APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS CONVENIOS 152
14. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 154
15. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS 154
Lección 6ª
EL DERECHO DE HUELGA
1. LA HUELGA COMO DERECHO 159
2. LA REGULACIÓN DE LA HUELGA EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL 159
3. TITULARIDAD DEL DERECHO DE HUELGA. EL DERECHO A LA HUELGA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 160
4. EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 161
4.1. Declaración, comunicación y publicidad 161
4.2. Ocupación de locales 162
4.3. Servicios de seguridad y mantenimiento en las empresas 163
5. HUELGAS ILEGALES 163
5.1. La huelga “política” 163
5.2. Las huelgas de solidaridad 164
5.3. Huelgas novatorias y huelgas jurídicas. El deber de paz 164
6. MODALIDADES ABUSIVAS DE LA HUELGA 165
7. LAS HUELGAS EN LOS SERVICIOS ESENCIALES: FIJACIÓN DE “SERVICIOS MÍNIMOS” 166
8. FINALIZACIÓN DE LA HUELGA. ARBITRAJE OBLIGATORIO. ACUERDO DE FIN DE HUELGA 168
9. EFECTOS DE LA HUELGA SOBRE LOS TRABAJADORES HUELGUISTAS 169
10. REPERCUSIÓN DE LA HUELGA SOBRE LOS TRABAJADORES NO HUELGUISTAS 172
10.1. Prohibición del esquirolaje 172
10.2. Repercusiones sobre el salario de los no huelguistas 175
Lección 7ª
EL CIERRE PATRONAL. EL CONFLICTO COLECTIVO
1. EL DERECHO DE CIERRE PATRONAL EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL 177
1.1. El derecho de cierre en la Constitución 177
1.2. Modalidades legales de cierre patronal 177
1.3. Requisitos para su ejercicio y efectos 179
2. EL CONFLICTO LABORAL. CONCEPTO Y CLASES 180
3. PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 181
3.1. Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos 182
A) Procedimientos regulados por normas estatales 183
B) Acuerdos intersectoriales sobre solución de conflictos 184
C) Procedimientos previstos por convenio colectivo 186
D) Solución extrajudicial en el empleo público 186
E) Solución extrajudicial en el TRADE 186
3.2. El procedimiento judicial de conflicto colectivo 187
Lección 8ª
EL CONTRATO DE TRABAJO
1. EL CONTRATO DE TRABAJO: CONCEPTO, FUNCIONES, ELEMENTOS 191
1.1. Concepto de contrato de trabajo 191
1.2. Funciones del contrato de trabajo 193
1.3. Elementos del contrato de trabajo 194
2. RELACIONES LABORALES EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL 194
2.1. Exclusión del trabajo autónomo o por cuenta propia 195
2.2. Relaciones laborales expresamente excluidas del ET 197
A) Funcionarios o personal estatutario de las Administraciones Públicas 197
B) Prestaciones personales obligatorias 198
C) Consejeros y administradores de sociedades 199
D) Trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad 199
E) Trabajos familiares 200
F) Agentes comerciales 200
G) Transportistas titulares de autorizaciones administrativas 201
3. RELACIONES LABORALES ESPECIALES 201
4. LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR COMO TRABAJADOR 204
4.1. En función de la edad 204
4.2. En función de la nacionalidad 205
4.3. La libertad de circulación de trabajadores en la UE 208
5. CAPACIDAD PARA TRABAJAR 210
6. EL EMPRESARIO LABORAL 211
7. CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL 212
8. CESIÓN DE TRABAJADORES 216
9. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 218
9.1. Requisitos de las ETTs 218
9.2. Relación entre ETT y EU: el contrato de puesta a disposición 220
9.3. La relación laboral entre trabajador cedido y ETT 220
9.4. Relación laboral con la EU 222
10. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS 223
Lección 9ª
CONTRATACIÓN LABORAL
1. LA LIBERTAD EMPRESARIAL DE CONTRATACIÓN 227
2. LA FORMA DEL CONTRATO 231
3. EL PERÍODO DE PRUEBA 232
4. LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: POR TIEMPO INDEFINIDO O POR DURACIÓN DETERMINADA 233
4.1. El contrato para obra o servicio determinado 234
4.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción 236
4.3. Contrato de interinidad 237
4.4. Reglas comunes a los contratos anteriores 239
5. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 242
5.1. Peculiaridades en cuanto a la contratación temporal 242
5.2. Supuestos específicos de trabajo temporal en las Administraciones Públicas 243
6. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE 243
7. CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 246
8. EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y EL CONTRATO DE RELEVO 248
8.1. Contrato de trabajo a tiempo parcial 248
8.2. Jubilación parcial y contrato de relevo 250
9. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL FIJO PERIÓDICO Y CONTRATO FIJO DISCONTINUO 253
9.1. Contrato a tiempo parcial de trabajo fijo periódico 253
9.2. Contrato de trabajo fijo discontinuo 254
10. TRABAJO A DISTANCIA 256
11. FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA E INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN 256
11.1. Fomento de la contratación indefinida 256
11.2. Incentivos a la contratación 257
12. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 257
12.1. Contrato temporal de fomento del empleo 258
A) Objeto 258
B) Límites 258
C) Duración 259
D) Forma 259
E) Extinción 259
F) Incentivos 259
12.2. Centros especiales de empleo, enclaves laborales y empleo con apoyo 259
13. EL CONTRATO TEMPORAL DE FOMENTO DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE INSERCIÓN 262
Lección 10ª
LA PRESTACIÓN LABORAL: DETERMINACIÓN Y MODIFICACIÓN
1. DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 263
1.1. Sistema de clasificación profesional y clasificación del trabajador 263
1.2. Efectos de la clasificación 264
1.3. Otras reglas sobre clasificación 264
2. LA MOVILIDAD FUNCIONAL 265
3. ASCENSOS 267
4. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 267
5. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 273
Lección 11ª
TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSOS
1. JORNADA DE TRABAJO 279
2. HORAS EXTRAORDINARIAS 282
2.1. Horas extraordinarias comunes 283
2.2. Horas extraordinarias por fuerza mayor 283
3. HORAS RECUPERABLES 284
4. HORARIO DE TRABAJO 284
4.1. Jornada continuada o partida 284
4.2. Horario rígido o flexible 285
4.3. Trabajo nocturno y trabajadores nocturnos 285
4.4. Trabajo a turnos 285
5. EL CALENDARIO LABORAL 286
6. EL DESCANSO SEMANAL 286
7. LAS FIESTAS LABORALES 286
8. LAS VACACIONES ANUALES 287
Lección 12ª
LA PRESTACIÓN SALARIAL
1. CONCEPTO DE SALARIO 291
2. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES 291
3. COMPOSICIÓN DEL SALARIO 292
4. MODALIDADES DEL SALARIO 293
5. SISTEMAS SALARIALES 293
6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO 294
7. PAGO DEL SALARIO 296
8. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 297
Lección 13ª
OTROS DERECHOS Y DEBERES LABORALES
1. DERECHOS DEL TRABAJADOR 301
1.1. Derecho a la no discriminación 301
1.2. Derecho al respeto de la intimidad y consideración debida a la dignidad 306
1.3. Derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud 310
1.4. Derecho a la promoción y a la formación profesional en el trabajo 311
1.5. Derecho a los inventos del trabajador 312
2. DEBERES DEL TRABAJADOR 313
2.1. Deber de buena fe 313
2.2. Deber de diligencia o rendimiento 316
3. EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO 317
3.1. El deber de obediencia 318
3.2. El poder disciplinario 319
Lección 14ª
INTERRUPCIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
1. INTERRUPCIONES RETRIBUIDAS 321
2. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO 322
3. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 327
3.1. Excedencia voluntaria común 327
3.2. Excedencia voluntaria por cuidado de hijos o familiares 329
3.3. Excedencia voluntaria por funciones sindicales 329
Lección 15ª
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. EL DESPIDO DISCIPLINARIO 331
1.1. Causas del despido 331
1.2. Procedimiento 333
1.3. Efectos 335
1.4. Ejecución provisional 339
2. EL DESPIDO COLECTIVO 340
2.1. Concepto de despido colectivo 340
2.2. Justificación del despido colectivo 341
2.3. Tramitación 343
2.4. Efectos 347
2.5. Concurso de acreedores 349
3. DESPIDO POR FUERZA MAYOR 350
4. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 351
4.1. Causas 351
4.2. Procedimiento 353
4.3. Efectos 354
5. EXTINCIÓN POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 355
6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL EMPRESARIO 356
7. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR 356
8. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR EL TRABAJADOR, POR CAUSA JUSTIFICADA 357
8.1. Causas 357
8.2. Procedimiento y efectos 358
9. EXTINCIÓN POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 359
10. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO 360
11. EXTINCIÓN POR CAUSAS PACTADAS 361
12. EXTINCIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES 362
Lección 16ª
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL 363
2. EL DERECHO ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 364
2.1. Orígenes del sistema español 364
2.2. Normas constitucionales 364
A) Modelo de Seguridad Social 365
B) Distribución de competencias 367
2.3. Normativa vigente 367
3. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 368
3.1. Sujetos protegidos 368
3.2. Estructura del sistema 368
3.3. Relaciones entre los distintos Regímenes 371
4. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 372
4.1. Entidades Gestoras y Servicios Comunes 372
4.2. Colaboración en la gestión 373
5. CONSTITUCIÓN DE LA RELACIÓN JURÍDICA DE SEGURIDAD SOCIAL 373
5.1. Inscripción de empresas 374
5.2. Afiliación 374
5.3. Altas y bajas 374
6. LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR 375
6.1. Determinación de las cuotas 376
6.2. Nacimiento y extinción de la obligación de cotizar 378
6.3. Recaudación 378
7. LA ACCIÓN PROTECTORA (I): CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y CONTINGENCIAS COMUNES 379
7.1. Accidente de trabajo 380
7.2. Enfermedad profesional 380
8. LA ACCIÓN PROTECTORA (II): PRESTACIONES 381
8.1. Régimen jurídico de las prestaciones 381
A) Reglas generales 381
B) Requisitos generales para las prestaciones 383
C) Responsabilidad respecto de la acción protectora 383
8.2. Asistencia sanitaria 384
8.3. Incapacidad temporal (IT), nacimiento y cuidado de menor, ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo o lactancia natural y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave 386
8.4. Incapacidad permanente (IP) 391
8.5. Jubilación 393
8.6. Muerte y supervivencia 396
8.7. Cargas familiares 398
8.8. Ingreso mínimo vital 399
8.9. Desempleo 400
9. MEJORAS VOLUNTARIAS 407

BIBLIOGRAFÍA 409
ANEXOS 415

Resumen

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